荊楚網(wǎng)（湖北日報(bào)網(wǎng)）訊（通訊員 張倩）10月29日，東湖高新區(qū)法院聯(lián)合區(qū)委政法委（司法局）舉辦“法治護(hù)航益企行”企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險(xiǎn)防控與糾紛應(yīng)對專題培訓(xùn)系列活動。23家企業(yè)代表和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人齊聚一堂，共同學(xué)習(xí)探討勞動用工領(lǐng)域的法律問題和應(yīng)對策略。

活動現(xiàn)場。通訊員供圖

活動由東湖高新區(qū)法院分黨組副書記、副院長魏蘭主持。魏蘭在開場致辭中強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性，指出在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)面臨的勞動用工風(fēng)險(xiǎn)日益復(fù)雜多樣，必須提高企業(yè)經(jīng)營者法律意識，加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理防控。隨后，智造園代表向武漢天馬微電子有限公司贈送法治書籍。

活動現(xiàn)場，東湖高新區(qū)法院高新產(chǎn)業(yè)園人民法庭庭長彭倩宣讀了法院近期發(fā)布的《新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域勞動爭議典型案例》，涵蓋新業(yè)態(tài)用工關(guān)系認(rèn)定、企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)與人才合理流動、超齡勞動者合法權(quán)益等領(lǐng)域，從多角度展現(xiàn)了東湖高新區(qū)法院在平等保護(hù)勞動者與用人單位的合法權(quán)益、構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動關(guān)系方面取得的司法成果。

彭倩結(jié)合典型案例指出，競業(yè)限制設(shè)立的初衷是為了加強(qiáng)對用人單位商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，規(guī)制不正當(dāng)競爭行為，而非限制人才要素在市場上的正常流動。實(shí)踐中，競業(yè)限制條款存在適用主體泛化等濫用現(xiàn)象。

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)院副教授呂琳圍繞“企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險(xiǎn)防控與糾紛應(yīng)對”，從入職、在職、離職階段法律風(fēng)險(xiǎn)防控以及勞動糾紛法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對4個(gè)層面開展專題講座，系統(tǒng)闡述了企業(yè)勞動用工領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施，并結(jié)合大量實(shí)際案例進(jìn)行了深入剖析。

聚焦企業(yè)和群眾所需所盼，東湖高新區(qū)法院將進(jìn)一步聯(lián)動高校專家學(xué)者參與服務(wù)企業(yè)發(fā)展、改善營商環(huán)境等活動，積極探索以“線上+線下”優(yōu)質(zhì)司法服務(wù)預(yù)防和化解企業(yè)勞動用工風(fēng)險(xiǎn)和糾紛的新路徑，著力推動司法服務(wù)關(guān)口前移，增強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控意識與能力，助力企業(yè)在發(fā)展道路上“輕裝”“穩(wěn)行”。