湖北日報訊（記者陳義超、通訊員韓亞、楊李根）“工作量少了七成，收入漲了兩成?！?0月26日，宜昌市伍家崗區(qū)安琪健康食品產(chǎn)業(yè)園酵母小包裝車間，39歲女工牟翠開心地說。

4年前，牟翠入職安琪從事產(chǎn)品包裝。手巧心細(xì)的牟翠，靠雙手的肌肉記憶就能完成折疊、按壓、封套、碼貨等操作。一個班需要30名女工。

2023年，包裝車間智能化改造完成，原本純手工操作的包裝線，全部被效率更高的機(jī)器替代。類似牟翠這樣的女工，面臨“另謀飯碗”。

“不主動裁減任何一名員工?！卑茬鹘湍笀@區(qū)工廠的明確表態(tài)，給大伙吃了“定心丸”。

工廠安排全部女工在職教培訓(xùn)中心實操基地訓(xùn)練。園區(qū)工廠酵母生產(chǎn)部還結(jié)合實際，制訂完善《電器知識培訓(xùn)作業(yè)指導(dǎo)口袋書》，幫助她們克服“懼電”心理。以往的包材更換環(huán)節(jié)，近百斤重的卷膜替換成為女工操作的“攔路虎”，新設(shè)計的“卷膜更換機(jī)器人”，讓女工也可“一鍵搬運”。看儀表、查成品、觀數(shù)據(jù)……在新的操作崗位，女工們更需要的是腦力和眼力。

智能化生產(chǎn)線大大提高生產(chǎn)效能。以充氮包裝工序為例，單班從30人精簡為5人，產(chǎn)能提升30%、一次合格率提升15%。牟翠轉(zhuǎn)為外包裝崗操作員，可同時參與3條生產(chǎn)線。上周她還獲評第三輪女工機(jī)器操作比賽第一名。

目前，安琪健康食品產(chǎn)業(yè)園120名女工，已有24人完成技能培訓(xùn)。車間減員后，剩下的女工去哪里了？

園區(qū)工廠總經(jīng)理陳永強(qiáng)介紹，智能化生產(chǎn)線新增了監(jiān)控、維護(hù)、排障等崗位，安琪白洋生物科技園、安琪百味蔓越莓蜜餞等新園區(qū)、新項目、新生產(chǎn)線投產(chǎn)更帶來新的就業(yè)機(jī)會，這批“熟手”通過教育培訓(xùn)、技能升級、水平認(rèn)證，在“三級”人才梯隊建設(shè)、金牌班組長培優(yōu)訓(xùn)練營等機(jī)制下，正陸續(xù)輸送到新的生產(chǎn)線，已有10多名女工成為新生產(chǎn)線一線操作主力甚至?xí)x升為管理骨干。

記者從安琪集團(tuán)了解到，該集團(tuán)各工廠正在加快技改提能、制造煥新，僅園區(qū)工廠2024年1-9月人均產(chǎn)量同比提升11%，全員勞動生產(chǎn)率同比提升8%。

宜昌市總工會干部胡華東，長期負(fù)責(zé)該市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。他認(rèn)為，為適應(yīng)新型工業(yè)化發(fā)展需求，各級工會組織要著重引導(dǎo)企業(yè)建立健全產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)生涯指導(dǎo)計劃，推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人知識更新和學(xué)歷提升。通過技能培訓(xùn)讓一線員工跟上智能化腳步，與生產(chǎn)線同步“升級”、與更多新的崗位適配，是破解“機(jī)器淘汰工人”困局的有效途徑。