湖北日?qǐng)?bào)訊（記者劉暢、通訊員武維娜）10月10日上午，武漢市武昌區(qū)成立首個(gè)樓宇勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。標(biāo)志著武昌區(qū)總工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，構(gòu)建“工會(huì)楓橋”示范區(qū)建設(shè)邁上了新臺(tái)階。

當(dāng)天，武昌區(qū)總工會(huì)聯(lián)合區(qū)人力資源局、區(qū)人民法院、區(qū)司法局、徐家棚街道在V+合伙人大廈舉行成立儀式。

調(diào)解委員會(huì)的成立，將從職工法律服務(wù)團(tuán)、工會(huì)法律顧問(wèn)、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議兼職仲裁員等中挑選一批調(diào)解員。在調(diào)解室免費(fèi)為勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛提供調(diào)解、咨詢服務(wù)。不僅能夠當(dāng)面快速維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，有效解決勞動(dòng)者的急難愁盼，還能精準(zhǔn)服務(wù)樓宇企業(yè)用工管理，通過(guò)預(yù)防、協(xié)商、調(diào)解等。通過(guò)柔性方式將矛盾化解在樓宇、化解在萌芽狀態(tài)。避免了周期過(guò)長(zhǎng)，打官司訴訟程序較多等現(xiàn)實(shí)難題。

當(dāng)天，調(diào)解委員會(huì)選取了企業(yè)用工實(shí)際中遇到的最為常見(jiàn)也最為棘手的試用期、調(diào)崗、不能勝任工作解除三個(gè)方面的合規(guī)用工熱點(diǎn)，為企業(yè)在勞動(dòng)合同簽訂、員工試用期、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等涉及員工入職、在職、離職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的規(guī)范用工進(jìn)行了實(shí)際操作指導(dǎo)。武昌區(qū)法官聚焦勞動(dòng)合同領(lǐng)域，介紹了勞動(dòng)合同糾紛案件現(xiàn)狀，分享了新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系以及因調(diào)崗解除勞動(dòng)關(guān)系的典型案例，加深了企業(yè)和職工對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)法律法規(guī)的理解。

V+合伙人大廈作為武昌區(qū)最大的科技人才產(chǎn)業(yè)園，現(xiàn)入駐企業(yè)120多家，員工近2000人，業(yè)態(tài)豐富多元，選擇在樓宇成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，有利于落實(shí)“完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制”的精神，有效推動(dòng)區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭治理和基層化解，實(shí)現(xiàn)“糾紛不出樓、矛盾不上交”。