本報南通訊 （通訊員 崇組軒）今年以來，江蘇南通市崇川區(qū)著力健全完善干部選任監(jiān)督工作機(jī)制，構(gòu)建選人用人監(jiān)督“查改用”貫通機(jī)制，推動選人用人監(jiān)督工作走深走實。

結(jié)合歷次專項檢查，按照“立即整改”和“長期關(guān)注”兩個方面，梳理形成3大類15項共性問題《清單指引》，在全區(qū)定期開展選人用人自查評估工作，要求對一般性、程序性問題立即整改，對需要長期跟蹤、逐漸完善的，提出整改建議并長期關(guān)注，上半年指導(dǎo)12家單位有效開展自查評估。組織開展中層干部選任“一書一圖一清單”工作機(jī)制專題活動，通過座談、講座、培訓(xùn)等方式，督促組織人事干部加強(qiáng)干部工作政策學(xué)習(xí)，規(guī)范做好選任工作流程。

把選人用人檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況，作為干部日常管理監(jiān)督重要內(nèi)容，列入干部監(jiān)督年度重點工作，適時開展“回頭看”督查。將選人用人監(jiān)督情況通報列入干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議機(jī)制重要內(nèi)容，加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、審計、信訪等15家單位協(xié)調(diào)聯(lián)動，把選人用人監(jiān)督同紀(jì)檢監(jiān)察、巡察督查等工作貫通起來，督促被檢查單位全面落實整改責(zé)任。

把專項檢查情況、選人用人評議結(jié)果與季度考核、年度考評等工作結(jié)合起來，實行臺賬式、清單化管理，加強(qiáng)跟蹤督辦，年度在“一報告兩評議”工作中進(jìn)行量化考評。將選人用人專項檢查成果綜合運用到班子與干部建設(shè)、政治素質(zhì)考察、黨的建設(shè)等政策規(guī)定中，對在檢查中反饋的相關(guān)問題開展專項調(diào)研，發(fā)放有效調(diào)查問卷529份，收集整理意見建議83條，作為完善干部管理監(jiān)督制度和政策的重要成果，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。