本報海安訊 （通訊員 海組軒）近年來，江蘇海安市針對干部培訓優(yōu)質(zhì)資源不足、效果不佳等難題，貫通教員、教學、教材三要素，建強用好優(yōu)質(zhì)師資庫、精品課程庫、典型案例庫。

采取外部聘請一批、本土挖掘一批、內(nèi)部培養(yǎng)一批的方式，建強優(yōu)質(zhì)師資庫。圍繞政治理論、能力提升等五大模塊，面向全市征集優(yōu)質(zhì)師資112人。選聘55名黨政領(lǐng)導干部、部門業(yè)務骨干、先進典型模范擔任兼職教師。

建強精品課程庫，開展“百人百課”系列行動，組織100名正科職干部，圍繞部門職責、經(jīng)歷特長等開發(fā)課程，舉辦領(lǐng)導干部上講臺精品課推薦評比活動，擇優(yōu)評選30項精品課程并向各類培訓班次推薦；探索實施優(yōu)質(zhì)課程“揭榜領(lǐng)題”計劃，圍繞重點熱點課題開展定向攻關(guān)。

建強典型案例庫，聚焦人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風文明、城市更新等領(lǐng)域征集88個典型案例，作為各類教學的基礎素材；從園區(qū)發(fā)展、基層治理等方面精心選題，組織黨校教師成立團隊開發(fā)案例課程。

“開發(fā)商貿(mào)物流園案例教學課程，對我們團隊而言既是壓力，更是動力，需要勤邁腿調(diào)研、多動手打磨?！苯?，海安市委黨校副校長朱棟參加優(yōu)質(zhì)課程“揭榜領(lǐng)題”項目時說。