荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 湯琪 梁偉 袁菁）9月2日，為進(jìn)一步鞏固優(yōu)秀社區(qū)書記赴外地學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果，充分發(fā)揮市區(qū)兩級(jí)社區(qū)名書記示范引領(lǐng)作用，武昌區(qū)基層黨建“書記說(shuō)”暨2024年度第三期“高頻問題 你我共解”活動(dòng)在紫陽(yáng)街道保安社區(qū)舉行，區(qū)委組織部、紫陽(yáng)街道相關(guān)負(fù)責(zé)人、全區(qū)優(yōu)秀社區(qū)書記代表約40人參加。

現(xiàn)場(chǎng)參觀紫陽(yáng)街道保安社區(qū)匯文新都B區(qū)黨建引領(lǐng)小區(qū)治理工作情況。  通訊員供圖

活動(dòng)采取“實(shí)地觀摩+交流分享”形式開展。一行人首先觀摩學(xué)習(xí)了匯文新都B區(qū)通過(guò)發(fā)揮小區(qū)黨組織“主心骨”作用，發(fā)動(dòng)居民、強(qiáng)隊(duì)伍、解難題、建機(jī)制，僅用2個(gè)月時(shí)間成功引入信托制物業(yè)的全過(guò)程及打造“幸福驛站”、解決漏水停水難題的經(jīng)驗(yàn)做法。隨后，7名赴成都、廈門、長(zhǎng)春等地參加培訓(xùn)的優(yōu)秀社區(qū)書記依次登臺(tái)，根據(jù)本社區(qū)工作實(shí)際，結(jié)合外出培訓(xùn)所見所學(xué)，圍繞基層黨組織建設(shè)、提升社區(qū)工作者能力、發(fā)動(dòng)群眾參與基層社會(huì)治理等方面進(jìn)行分享，并探討社區(qū)存在的高頻問題及解決辦法。

現(xiàn)場(chǎng)座談交流。  通訊員供圖

以本次活動(dòng)為契機(jī)，區(qū)委組織部還就推動(dòng)社區(qū)名書記工作室“1+10”傳幫帶機(jī)制長(zhǎng)效運(yùn)行進(jìn)行了部署。市級(jí)名書記張淑靜作為導(dǎo)師代表、“90后”優(yōu)秀社區(qū)書記段瑤作為學(xué)員代表，分別圍繞如何“傳經(jīng)送寶”及“拜師學(xué)藝”進(jìn)行了交流分享。紅色頭雁后備干部比選優(yōu)秀學(xué)員李敏圍繞在東亭社區(qū)跟班學(xué)習(xí)的體會(huì)進(jìn)行發(fā)言。

參加活動(dòng)的社區(qū)書記表示，通過(guò)此次活動(dòng)，學(xué)習(xí)了解到了很多基層治理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作方法，為破解基層治理中的堵點(diǎn)難點(diǎn)痛點(diǎn)問題提供了新思路新方向，提高了自己的答題能力。

據(jù)悉，近年來(lái)，武昌區(qū)高度重視社區(qū)黨組織書記能力素質(zhì)的培養(yǎng)提升，念好“領(lǐng)”“帶”“育”三字訣，大力實(shí)施社區(qū)黨組織書記五年成長(zhǎng)計(jì)劃，全區(qū)黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理水平顯著提升。

“領(lǐng)”字當(dāng)頭，建強(qiáng)“頭雁方陣”。依托市級(jí)社區(qū)“名書記”工作室資源，定期開展“名書記大講堂”基層社會(huì)治理培訓(xùn)會(huì)，并采取名書記“上門問診”的方式，組織名書記到各社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)研判診斷問題，強(qiáng)化對(duì)“名書記”創(chuàng)建庫(kù)成員的跟蹤指導(dǎo)，提出改進(jìn)工作的具體建議措施。每季度舉辦社區(qū)論壇，分享所見所學(xué)，帶動(dòng)全區(qū)社區(qū)書記提升基層社會(huì)治理理念。

“帶”字提效，激發(fā)“群雁活力”。深化“名書記”工作室“1+10”傳幫帶機(jī)制，制定《關(guān)于深入推動(dòng)社區(qū)名書記工作室“1+10”傳幫帶機(jī)制長(zhǎng)效運(yùn)行的實(shí)施方案》。推動(dòng)區(qū)級(jí)社區(qū)“名書記”選育，今年以來(lái)，經(jīng)街道推薦、政審聯(lián)審、實(shí)地考察等環(huán)節(jié)，命名馮晶等4人為區(qū)級(jí)社區(qū)名書記，推薦“名書記”上講臺(tái)宣傳典型案例、經(jīng)驗(yàn)做法，在武昌黨建開設(shè)專欄進(jìn)行宣傳推介，力爭(zhēng)在全區(qū)打造一批具有特色、具有競(jìng)爭(zhēng)力的社區(qū)治理品牌。

“育”字支撐，保駕“雛雁啟航”。按照政治素質(zhì)好、熱愛社區(qū)事業(yè)、年紀(jì)輕、學(xué)歷高、群眾認(rèn)可度高的標(biāo)準(zhǔn)，選拔優(yōu)秀人才納入社區(qū)黨組織書記后備庫(kù)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)后備庫(kù)成員具體情況針對(duì)性制定社區(qū)治理、兩新組織黨建實(shí)踐等方面培養(yǎng)計(jì)劃，為后備庫(kù)成員提升綜合素質(zhì)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)。創(chuàng)新社區(qū)黨組織書記選用機(jī)制，打破街道壁壘，在全區(qū)范圍內(nèi)對(duì)出缺社區(qū)書記崗位開展廣泛遴選，今年以來(lái)，4名優(yōu)秀社區(qū)書記脫穎而出，其中含90后社區(qū)書記兩名。

下一步，武昌區(qū)將不斷探索社區(qū)黨組織書記賦能的新思路、新實(shí)踐，聚焦基層黨建重點(diǎn)工作，以基層黨建“書記說(shuō)”為載體，推動(dòng)社區(qū)黨組織書記亮“功夫”、授“經(jīng)驗(yàn)”、展“思路”，不斷提升抓黨建、促治理、優(yōu)服務(wù)的能力水平，為黨建引領(lǐng)基層治理注入源頭活水。