荊楚網(wǎng)（湖北日報(bào)網(wǎng)）訊（通訊員 余月）近年來，武漢市硚口區(qū)人民法院長豐人民法庭踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，堅(jiān)持“抓前端、治未病”理念，將構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、優(yōu)化法治化營商環(huán)境作為勞動爭議審判工作的核心任務(wù)，用訴源治理“最優(yōu)解”回應(yīng)企業(yè)群眾的法治期盼。

“多元共治”激活解紛“引擎”

在辦理王某等10余人討薪案中，某服務(wù)公司長期拖欠員工工資，王某等人遂起訴至硚口區(qū)法院。長豐法庭運(yùn)用勞動爭議“總對總”在線訴調(diào)對接機(jī)制，委派硚口區(qū)總工會“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室調(diào)解該案件，將“調(diào)”的便利性向前延伸。最終，勞動者同意讓公司分期支付工資，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議?！胺ㄔ?工會”的密切協(xié)作，實(shí)現(xiàn)了定分止?fàn)?、雙方共贏、及時(shí)履行，這一成功范例被最高人民法院相關(guān)工作?？d。

“從‘法院+工會’出發(fā)，我們逐步擴(kuò)大解紛‘朋友圈’，最大限度發(fā)揮‘法院+N’效能，聯(lián)合區(qū)司法局、區(qū)人社局和區(qū)總工會建立勞動爭議‘調(diào)、裁、訴、援’四合一機(jī)制，為企業(yè)群眾提供集工會調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、仲裁審查、司法確認(rèn)等于一體的一站式解紛服務(wù)?！遍L豐法庭負(fù)責(zé)人介紹。

“硚口法院+硚口建管+N”農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站掛牌成立。通訊員供圖

今年4月，為防治農(nóng)民工欠薪糾紛，“法院+N”再添新成員。長豐法庭與區(qū)建設(shè)局（建管站）等單位協(xié)作，成立轄區(qū)首個(gè)位于在建項(xiàng)目的“農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站”。聚焦勞資雙方需求，推行“12345”工作法——一個(gè)服務(wù)站、兩個(gè)服務(wù)對象、三項(xiàng)制度機(jī)制、四種功能、五方共治，力求“無痛”化解勞動糾紛，共同打造“無訟工地”。3個(gè)月以來，法院駐站聯(lián)絡(luò)員參與糾紛調(diào)解指導(dǎo)、法律宣教答疑10余次。

從“單打獨(dú)斗”到“多元協(xié)同”，硚口區(qū)法院以長豐法庭專業(yè)化審判為支點(diǎn)，將“庭、站、室”串珠成鏈，將“院、會、局”織密成網(wǎng)，暢通維權(quán)服務(wù)渠道，聚合源頭治理動能，有效提升解紛“速”和“效”。

“法治體檢”把脈用工“頑疾”

“哪類勞動爭議需要用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任？”“勞動合同的必備條款有哪些？”……在硚口區(qū)某商圈企業(yè)服務(wù)站，一場法律知識講堂活動正在如火如荼地展開，長豐法庭法官為企業(yè)職工代表講解有關(guān)勞動合同方面的法律知識。

課后，法官向在場企業(yè)發(fā)放了《企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)提示手冊》，指導(dǎo)企業(yè)對照手冊逐一排查用工風(fēng)險(xiǎn)，填寫《用工法律體檢自查表》，并從勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除、社會保險(xiǎn)繳納等方面提出可行性建議。

法官為企業(yè)解讀《用工風(fēng)險(xiǎn)提示函》。通訊員供圖

長豐法庭積極探索“法治體檢”舉措，依托司法大數(shù)據(jù)，定期對轄區(qū)勞動糾紛的整體情況和變化趨勢分析研判，針對不同行業(yè)領(lǐng)域在用工方面的突出問題，編撰《企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)提示手冊》；聯(lián)合建管站、勞動監(jiān)察大隊(duì)，組織企業(yè)代表開展座談研討，摸排轄區(qū)重點(diǎn)行業(yè)和在建工程項(xiàng)目用工隱患，對癥實(shí)施“靶向治療”；向小微企業(yè)推送《用工疑難問題網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷》，就反饋的用工風(fēng)險(xiǎn)和管理漏洞向企業(yè)發(fā)送《用工風(fēng)險(xiǎn)提示函》，幫助其規(guī)范用工、消除隱患、預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)……

截至目前，長豐法庭已通過座談走訪、普法答疑、問卷調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)提示等方式為210余家企業(yè)精準(zhǔn)把脈，幫助企業(yè)從源頭上堵塞漏洞、規(guī)范管理。

“能動履職”優(yōu)化法治“供給”

“感謝各位法官，拖了這么久的事終于有了說法！”園區(qū)共享法庭內(nèi)，正在簽署調(diào)解協(xié)議的孫女士激動地說。

在該起涉及某改制企業(yè)群體性案件中，長豐法庭發(fā)揮“示范訴訟+”優(yōu)勢，與區(qū)總工會聯(lián)動化解50余件勞動糾紛，通過分期履行等方式幫助企業(yè)緩解資金壓力。此外，兩部門聯(lián)手打出《工會勞動法律監(jiān)督提示函》和《自動履行告知書》組合拳，為系列案件的后續(xù)履行續(xù)上“雙保險(xiǎn)”，在維護(hù)勞動者權(quán)益的同時(shí)，助力企業(yè)良性發(fā)展。

法官在園區(qū)共享法庭開展調(diào)解工作。通訊員供圖

像孫女士和她的工友這樣，通過法庭“訴前調(diào)解+示范判決+判后答疑+風(fēng)險(xiǎn)提示”工作模式，與企業(yè)“握手言和”的案例還有很多。

法官表示：“我們在勞資糾紛多發(fā)園區(qū)開展巡回審判、示范庭審，針對社會保險(xiǎn)待遇、追索勞動報(bào)酬等多發(fā)案件，堅(jiān)持以‘調(diào)’促治，作出示范判決，發(fā)布典型案例，用一案帶動多解。還會向主動履行義務(wù)的企業(yè)發(fā)送《自動履行證明書》，為其獲得正向市場評價(jià)提供參考，為企業(yè)發(fā)展定心凝神。”

既要當(dāng)好“定心丸”，也要打好“預(yù)防針”。長豐法庭延伸司法服務(wù)，在硚口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、區(qū)綜治中心、漢正商圈等重點(diǎn)區(qū)域設(shè)立“訴調(diào)對接工作站”，定期開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，抓實(shí)前端預(yù)防，讓矛盾糾紛止于未發(fā)。舉辦“法治夜校”“普法微課堂”15場，結(jié)合審判實(shí)踐“舉例子”“講案子”，為企業(yè)、勞動者宣講法律政策、提供法律咨詢530余人次，增強(qiáng)預(yù)防糾紛“免疫力”。

以法治強(qiáng)保障，以善治促發(fā)展。硚口區(qū)法院將繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，踐行能動司法理念，推動審判工作“新質(zhì)”發(fā)展，深耕訴源治理“責(zé)任田”，努力繪就勞企雙向奔赴“同心圓”。