湖北日報(bào)客戶端訊（通訊員 李智輝）今年，應(yīng)城被列為全國“工會楓橋”培育21個(gè)縣域示范點(diǎn)之一。應(yīng)城市總工會著力探索新時(shí)代“工會楓橋”的基層實(shí)踐，“三項(xiàng)機(jī)制”化解矛盾，“三項(xiàng)措施”穩(wěn)崗維權(quán)，“三項(xiàng)服務(wù)”真情幫扶，促進(jìn)基層治理更好、營商環(huán)境更優(yōu)。

三項(xiàng)機(jī)制多元解紛

搭建以工會為紐帶，法院、人社、檢察、司法等部門共同參與、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的“一站式”勞動爭議多元解紛平臺。

完善日常工作機(jī)制，職工服務(wù)中心受理勞動爭議、任務(wù)轉(zhuǎn)辦分轉(zhuǎn)、案件會商聯(lián)絡(luò)等日常工作。完善協(xié)作推進(jìn)機(jī)制，法律顧問坐班接訪、成員單位定時(shí)輪班，及時(shí)解決問題。

完善定期通報(bào)機(jī)制，每月召開工作例會，全面梳理案件，通報(bào)解決情況。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，近三年全市共調(diào)處勞動爭議案件223件，調(diào)成218件，調(diào)成率達(dá)97.7%，涉及金額590萬元，無一件因當(dāng)事人反悔上訪的案件。

三項(xiàng)措施穩(wěn)崗維權(quán)

堅(jiān)持提能送崗，每年培訓(xùn)近5000人掌握一技之長，勝任不同工種，組織線上線下招聘會送崗位。

堅(jiān)持法律宣傳，輪訓(xùn)企業(yè)和工會法律監(jiān)督員，提高法制水平，優(yōu)化營商環(huán)境。普法送法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)驛站。

堅(jiān)持監(jiān)督跟進(jìn)，對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查，下達(dá)工會勞動法律監(jiān)督提示函，跟進(jìn)某大型企業(yè)破產(chǎn)重組情況，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）工會開展法律監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)隱患，確保職工權(quán)益不受損。

三項(xiàng)服務(wù)暖心幫扶

幫扶困難職工。今年幫扶建檔立卡困難職工53人，發(fā)放“送溫暖”資金15.9萬元；扶助13名困難職工子女勤工儉學(xué)，發(fā)放資金4.8萬元。

關(guān)愛戶外勞動者，建立工會驛站19家，其中24小時(shí)工會驛站1家，建設(shè)“司機(jī)之家”1家。為戶外職工提供納涼休息之地，送清涼30多場，發(fā)放“送清涼”物資8萬余元，惠及一線工人、外賣小哥等2600余人次。

指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，建立職工“雙創(chuàng)”基地+工會驛站+零工驛站的模式，統(tǒng)籌全市就業(yè)信息，提供創(chuàng)業(yè)可復(fù)制模板，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難的職工提供幫助。