荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 胡婷婷、楊瑩）“我在維權的同時，仲裁還幫忙推薦鐘祥公共就業(yè)小程序，讓我可以邊維權邊推薦就業(yè)，這不我今天已找到新工作，主動讓步趕緊調解好了去新公司上班。”近日，張某拿到調解書高興說。

今年來，鐘祥市勞動仲裁立足優(yōu)化營商環(huán)境，積極探索“仲裁維權+就業(yè)幫扶”創(chuàng)新服務模式。第一時間了解維權勞動者具體訴求，精準把握矛盾焦點。在仲裁立案庭放置就業(yè)服務指南手冊，在案件受理過程中，了解維權勞動者的就業(yè)需求、技能崗位等現實需求，針對有相關需求的維權勞動者，指導登錄就業(yè)小程序，滿足維權勞動者的就業(yè)服務需求，主動拓展仲裁服務外延。

仲裁尤其注重源頭防范，通過主動參與鐘祥就業(yè)開展政策聯合宣講、招聘專項服務等活動，在招聘現場設立“就業(yè)維權”政策咨詢專區(qū)，現場為求職者和招聘方提供勞動法律法規(guī)政策咨詢，不斷豐富就業(yè)服務內涵。

仲裁在思路轉化上下功夫，探索“就業(yè)即案結”的化解模式。案件立案室對符合條件的就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員三類人員申請仲裁的，先行受理的同時，推薦勞動者通過人才網、小程序等了解更多用工信息的同時，采用邊推薦就業(yè)邊維權方式，實現失業(yè)與再就業(yè)“無縫”銜接，探索“就業(yè)即案結”的案前化解爭議方式，達到快速化解矛盾的目的。

鐘祥市人社仲裁院院長何徐兵表示，了解勞動者的維權目的，主動疏導失業(yè)人員維權需求，密切關注勞動者與企業(yè)權益保障問題，將矛盾化解關口前移。截至目前，通過“仲裁+就業(yè)”聯動辦案模式，8人在立案前重新就業(yè)，成功化解案件8件，實現“勞動者維權成功+企業(yè)化解成功+勞動者再就業(yè)”的三贏局面，達到案件化解的目的。