為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，持續(xù)強化調(diào)解組織建設，5月22日，孝昌縣人社局聯(lián)合縣總工會、縣法院、縣司法局、縣工商聯(lián)等部門開展政策宣傳大培訓活動，以整合多部門優(yōu)勢資源推動勞動爭議多元化解，提升基層協(xié)商調(diào)解工作能力，全力維護勞動關系和諧與社會穩(wěn)定。

此次培訓邀請了資深調(diào)解專家和法律專業(yè)人士參與授課，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心、企業(yè)調(diào)解組織、其他各類組織調(diào)解員共計110人參加了培訓。

活動中，講師們以政策法規(guī)講解與案例分析相結(jié)合的方式,對《勞動人事爭議調(diào)解處理方式方法》《勞動人事爭議調(diào)處的幾點思考》《孝昌縣工傷保險政策講解》《勞動關系法律法規(guī)講解》《當前企業(yè)勞動用工法律風險及防范》等相關法律法規(guī)進行深入淺出地講解，通過法條解讀、以案釋法、互動答疑等形式，為基層勞動爭議調(diào)解員隊伍注入“新能量”。

參訓的調(diào)解員紛紛表示，此次培訓既有理論學習，又有經(jīng)驗交流，更加全面地學到了調(diào)解相關的法律法規(guī)和調(diào)解必備技能，表示將以更加飽滿的熱情和專業(yè)的素養(yǎng)投入到工作中，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的營商環(huán)境貢獻自己的力量。

“非常感謝縣人社局組織的本次培訓會，對我們運用到化解員工糾紛調(diào)解起到非常重要的作用。今后，我們將加強相關勞動爭議調(diào)解技巧和專業(yè)法律知識的儲備，將員工糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到小事不出車間，大事不出廠門?！焙被菅箅娖髦圃煊邢薰救肆Y源部員工關系管理專員晏光兵說。

孝昌縣勞動人事爭議仲裁院負責人徐世春說，此次業(yè)務大培訓活動呈現(xiàn)四大亮點，一是參加對象之廣，二是參與部門之多，三是培訓內(nèi)容之實，四是培訓方式之活。通過這次業(yè)務大培訓，使企事業(yè)單位進一步熟悉了解了相關勞動法律法規(guī)，提升了各類爭議工作調(diào)解能力，促進了勞動關系和諧與社會穩(wěn)定，營造了良好的營商環(huán)境。縣人社局還將聯(lián)合相關部門加大全縣基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設推進力度，打造名人名企調(diào)解工作室，全力推動基層調(diào)解組織建設工作邁向新的臺階。

來源：湖北日報客戶端

作者：張歡 左夢瓊