法治日?qǐng)?bào)全媒體記者 楊傲多

四川省人民法院4月30日聯(lián)合四川省人社廳、重慶高院和重慶人社局共同舉行川渝勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例新聞發(fā)布會(huì)，四川和重慶分別介紹了近年來(lái)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議審理工作概況，同時(shí)發(fā)布了四家單位共同篩選的十二個(gè)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、副廳長(zhǎng)黃曉東介紹，近年來(lái)四川調(diào)解仲裁系統(tǒng)妥善應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域矛盾向勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域傳導(dǎo)帶來(lái)的不利影響，努力維護(hù)社會(huì)公平正義與和諧穩(wěn)定，調(diào)解仲裁工作取得積極進(jìn)展。2021年至2023年，全省調(diào)解組織和仲裁機(jī)構(gòu)共受理爭(zhēng)議案件41.1萬(wàn)件，涉及勞動(dòng)者46.7萬(wàn)人，涉案金額111.6億元，調(diào)解成功率、仲裁結(jié)案率分別達(dá)67.1%、94.9%。

四川省高級(jí)人民法院副院長(zhǎng)吳濤介紹，全省近年來(lái)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件呈現(xiàn)四大特點(diǎn)：首先，案件體量增長(zhǎng)較快，地區(qū)分布不均衡。2014年至2023年，四川法院勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件一審新收299753件，審結(jié)296615件，結(jié)案率98.95%。案件體量除2018年、2019年、2020年略有下降外，其余年份呈上升趨勢(shì)，至2023年達(dá)到峰值，同比增長(zhǎng)22.6%。成都的案件量遠(yuǎn)多于全省其他地區(qū)，占全省案件總量的33.42%，巴中、廣元、阿壩、甘孜等地，年均不足1000件。

第二，當(dāng)事人訴求復(fù)合化趨勢(shì)凸顯。訴訟請(qǐng)求超過(guò)兩項(xiàng)的案件占50%以上，部分案件甚至超過(guò)十余項(xiàng)，主要涉及確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同履行、追索勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等問(wèn)題，案情疑難復(fù)雜，案件審理難度增大，審理周期較長(zhǎng)。

第三，新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域案件逐漸增多。新業(yè)態(tài)用工靈活、人員流動(dòng)性大，管理模式差異大。近年來(lái)因新業(yè)態(tài)人員工作中遭受人身?yè)p害引發(fā)的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛成倍增長(zhǎng)，勞動(dòng)者與平臺(tái)企業(yè)、外包公司、勞務(wù)公司等之間法律關(guān)系的判斷，已成為當(dāng)前審判的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。

第四，對(duì)特殊群體權(quán)益保護(hù)維度更廣。超齡勞動(dòng)者、農(nóng)民工、“三期”婦女的權(quán)益保護(hù)以及就業(yè)歧視問(wèn)題備受關(guān)注。如超齡勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系、是否應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題，農(nóng)民工的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、追索勞動(dòng)報(bào)酬以及工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題，“三期”婦女權(quán)益保護(hù)和就業(yè)歧視的問(wèn)題均成為審判工作的關(guān)注重點(diǎn)。