荊楚網(wǎng)（湖北日報(bào)網(wǎng)）訊（記者 徐蕾 實(shí)習(xí)生 趙思瑞 通訊員 任勝）為加速落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，履行社會(huì)責(zé)任，吸引更多人才留在武昌就業(yè)創(chuàng)業(yè)。10月26日，2023年第70屆“才聚武昌”金融服務(wù)專場人才邀約面談會(huì)活動(dòng)，在武昌區(qū)企業(yè)和人才服務(wù)中心成功舉辦。

此次活動(dòng)由中共武昌區(qū)委、武昌區(qū)人民政府主辦，武昌區(qū)委組織部、武昌區(qū)企業(yè)和人才服務(wù)中心承辦?；顒?dòng)聚焦武昌金融服務(wù)企業(yè)發(fā)展、充分了解企業(yè)需求、解決企業(yè)用人問題，并收集人才意愿?；顒?dòng)共邀請了13家金融行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)，包括國聯(lián)證券股份有限公司和泰康人壽湖北分公司等，提供180個(gè)崗位。通過線上線下點(diǎn)對點(diǎn)邀約的方式，共吸引了130余名人才參與，其中72人現(xiàn)場投遞了簡歷，48人達(dá)成了就業(yè)意向。此次活動(dòng)成功營造了金融服務(wù)人才聚集效應(yīng)，獲得了企業(yè)和人才的一致好評(píng)。

活動(dòng)現(xiàn)場氛圍熱烈，求職者熱情高漲，積極尋求與自身?xiàng)l件符合的心儀崗位投遞簡歷，進(jìn)行現(xiàn)場面洽。各單位招聘專員也主動(dòng)與求職者進(jìn)行交流，暢談職業(yè)選擇與規(guī)劃、介紹公司招聘要求，業(yè)務(wù)范疇和薪資待遇等問題。泰康人壽湖北分公司是泰康人壽設(shè)立的第一家分公司，標(biāo)志著泰康人壽成為一家真正意義上的全國性保險(xiǎn)公司。此次泰康人壽湖北分公司招聘崗位共有三個(gè)，最高年薪達(dá)12萬元，據(jù)招聘主管陳女士介紹：“以往公司的招聘以校園招聘為主，此次活動(dòng)中，我們希望找到有經(jīng)驗(yàn)、具備專業(yè)知識(shí)，并且對我們行業(yè)有高度認(rèn)同的高素質(zhì)人才。在后期的工作中，我們將結(jié)合具體發(fā)展規(guī)劃與公司員工展開戰(zhàn)略性合作?！?/p>

前來求職的宋振豪畢業(yè)于湖北理工大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，面對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和就業(yè)壓力，他深感自己的專業(yè)知識(shí)與崗位要求尚有差距。因此，他希望能找到一份穩(wěn)定且有上升空間的工作。如果此次能夠成功入職，宋振豪表示將在工作中努力學(xué)習(xí)并掌握所需的技能，不斷提升自身能力，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。

據(jù)悉，此次活動(dòng)除了傳統(tǒng)的展位面試外，還邀請了中國教育在線就業(yè)橋?yàn)榍舐氄咛峁癆I簡歷優(yōu)化”和“AI面試模擬”服務(wù)，為求職者提供在線制作簡歷、簡歷一鍵生成、自動(dòng)排版等功能，節(jié)約了求職者簡歷制作的時(shí)間成本和簡歷與職位的匹配性。同時(shí)，AI模擬面試功能可以根據(jù)崗位需求來提供HR在面試中會(huì)問的問題，當(dāng)求職者針對問題輸出答案后，AI會(huì)對該答案進(jìn)行打分，求職者可以根據(jù)打分情況多次修改問題答案。

下一步，武昌區(qū)企業(yè)和人才服務(wù)中心將牢牢依托武昌重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，深化落實(shí)“學(xué)子聚漢”系列工程，不斷擦亮“才聚武昌”金字招牌，拓寬與在漢高校合作寬度，創(chuàng)新招才引智工作思路，暢通轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)人才引進(jìn)供給渠道，大力促進(jìn)人才與區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，為武昌區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。