荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 王世成）農(nóng)村富不富，關鍵看支部；支部強不強，關鍵看頭雁。近年來，十堰市鄖陽區(qū)深化實施“一書兩備三全”工程，選優(yōu)育強村級黨組織書記，著力鍛造堅強有力、勇于擔當、帶民致富的基層頭雁隊伍，激發(fā)鄉(xiāng)村全面振興內(nèi)生動力，助推鄉(xiāng)村振興高質量發(fā)展。

精選配優(yōu)結構，增強“頭雁”領航能力。鄖陽區(qū)堅持雙好雙強、好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，嚴把村黨組織書記提名、素質、廉政和使用四關，切實將實干型黨員選配為村黨組織帶頭人。積極拓寬選人渠道，遴選領頭雁。將農(nóng)村致富帶頭人、退役軍人、大學生村官、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、返鄉(xiāng)能人等優(yōu)秀黨員充實到村黨組織帶頭人隊伍，促進農(nóng)村基層干部能力素質整體提升。全區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記平均年齡下降8.6歲，年齡、學歷實現(xiàn)“一降一升”，350名村（社區(qū)）黨組織書記中，大學生、退役軍人、致富帶頭人、返鄉(xiāng)能人占比47.7%，高中（中專）以上學歷人數(shù)達到86.7%。

抓培訓強內(nèi)功，提升“強雁”服務能力。大力實施“能力提升”工程，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，采取“線上+線下”培育，在集中學習、示范教育方面出實招、下深功。通過整合培訓資源、強化培訓頻度，充分用好黨校辦班等載體，突出黨性教育、廉潔教育，以基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文明鄉(xiāng)風、鄉(xiāng)村振興、社會治理等村級工作實務培訓為重點，為村級黨組織書記量身定制培訓課程。采取集中授課、現(xiàn)場教學、實地考察、經(jīng)驗交流等方式，每年對村（社區(qū)）黨組織書記全覆蓋培訓，切實轉化工作思路、有力推動工作，有效幫助提升村黨組織書記履職能力。以基層工作需求為導向，強化實踐鍛煉，把培訓課堂轉移到田間地頭，建立生產(chǎn)技能實訓基地，強化專業(yè)技能培訓，造就一批“土專家”“田秀才”型村級黨組織書記。同時，鼓勵村黨組織書記參加學歷教育，推動村黨組織書記隊伍能力素質和學歷水平“雙提升”，全面提升為民服務水平和帶頭致富能力。

建機制搭平臺，激發(fā)“群雁”組織活力。建立“導師幫帶制”，根據(jù)幫帶對象短板弱項和能力提升需求，采取“老帶新、強帶弱、上帶下、城帶郊”的方式，按照“一對一”“多對一”“一對多”等模式，為新任年輕村（社區(qū)）黨組織書記精準選配導師，靶向結對幫扶，手把手傳授經(jīng)驗，常態(tài)幫帶提能，培育了朱強、魏勇等一批思路開闊有能力、干事創(chuàng)業(yè)有擔當?shù)哪贻p村（社區(qū)）黨組織書記。創(chuàng)新開設“書記論壇”，為各村搭建共謀發(fā)展的交流平臺，不定期推出微話題交流討論和重點工作晾曬，通過曬工作、比業(yè)績、找差距、補不足，激發(fā)“比學趕幫超”的工作干勁。采取書記講課、現(xiàn)場觀摩、互動交流、學習研討等，通過交流感悟、經(jīng)驗共享、問題共解、發(fā)展共促，凝聚集體智慧，增強村級黨組織書記立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，全方位提高了村級黨組織書記的工作能力。持續(xù)開展“鄉(xiāng)村振興擔當作為好支書”評選活動，激勵村（社區(qū)）黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮“頭雁效應”。

儲人才強后備，增添“雛雁”培育動力。堅持每村培養(yǎng)儲備1名村級助理、2名后備干部、3名鄉(xiāng)土人才、4名回歸能人、5名入黨積極分子，建立村（社區(qū)）黨組織書記后備人選庫，從優(yōu)秀黨員、村民小組長、群眾代表中“挑”，在退伍軍人、致富能手和返鄉(xiāng)大學生中“選”，將思想政治素質好，熱愛農(nóng)村工作、帶富能力強的344名優(yōu)秀青年納入村級后備力量隊伍，確保后備人才儲備有序。鼓勵和支持村級后備干部積極參加學歷提升工程，努力提升自身綜合素質，適應新時代農(nóng)村工作需要，目前，已培養(yǎng)“一村多名大學生”360名。村級后備干部堅持按照村干部管理標準，比照村副職干部按每人每年3.15萬元標準落實在村工作報酬。鼓勵后備干部領辦創(chuàng)辦致富項目等，堅持以“實干論英雄、以實績定進退”，從德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認、人崗相適的村級后備干部中，優(yōu)先推薦補充村（社區(qū)）黨組織書記空缺崗位，激發(fā)村級后備干部干事創(chuàng)業(yè)激情，為鄉(xiāng)村振興增添新動能、提供強支撐。