近日，湖北省人社廳印發(fā)通知，決定自3月15日起，在全省組織開展為期兩個月的超時加班等問題集中排查整治，維護(hù)勞動者休息休假權(quán)益。

排查將堅持隨機抽查與重點檢查相結(jié)合，落實“雙隨機、一公開”監(jiān)管要求，同時聚焦超時加班問題易發(fā)多發(fā)的重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點園區(qū)，突出互聯(lián)網(wǎng)（平臺）企業(yè)及關(guān)聯(lián)企業(yè)、研發(fā)崗位占比較高的技術(shù)密集型企業(yè)、勞動密集型加工制造業(yè)企業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)。

集中排查整治將堅持執(zhí)法與普法相結(jié)合、依法查處與行政指導(dǎo)相結(jié)合，發(fā)揚“店小二”精神，加強對企服務(wù)，廣泛宣傳工時和休息休假法律法規(guī)，對重點行業(yè)、重點企業(yè)通過召開行政指導(dǎo)會等形式幫助規(guī)范用工管理，引導(dǎo)用人單位自覺遵守法律法規(guī)。堅持發(fā)揮人社部門作用與發(fā)揮相關(guān)部門作用相結(jié)合，充分發(fā)揮三方機制作用，將落實工時和休息休假制度作為和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建重要內(nèi)容，加強與行業(yè)主管部門協(xié)調(diào)合作、信息共享，推動各方齊抓共管，共同維護(hù)勞動者合法權(quán)益和勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

全省人社部門將進(jìn)一步暢通勞動保障監(jiān)察投訴舉報窗口、投訴舉報電話及12333咨詢熱線等投訴舉報渠道，及時受理、查辦相關(guān)投訴舉報案件，通過排查檢查及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，對上級交辦、媒體曝光案件從快從嚴(yán)查處，對違法行為依法作出處理處罰決定并督促限期改正，對重大典型違法案件依法予以社會公布，實施信用懲戒。對虛假申報、借特殊工時制侵害勞動者休息休假權(quán)益的單位依法處理處罰、撤銷審批手續(xù)。

此次檢查內(nèi)容還包括落實女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定情況，制定相關(guān)規(guī)章制度及實行特殊工時制度情況等。