造謠抵制，

還想在中國(guó)賺錢？

癡心妄想！

新疆棉花：想碰瓷？我的清白14億中國(guó)人守護(hù)

“H＆M、NIKE碰瓷新疆棉花”話題近日在網(wǎng)絡(luò)上持續(xù)發(fā)酵。中國(guó)廣大網(wǎng)民對(duì)H&M等品牌說“不”，完全是因?yàn)樗麄儛阂饽ê谛陆藁ā?/p>

2020年2月以來，西方一些國(guó)家基于虛假信息與謊言，頻繁炒作新疆“強(qiáng)迫勞動(dòng)”問題。2020年3月1日，“澳大利亞戰(zhàn)略政策研究所”（ASPI）發(fā)布“研究報(bào)告”聲稱“至少8萬名維吾爾人被轉(zhuǎn)移到內(nèi)地工廠強(qiáng)迫勞動(dòng)”，一些美國(guó)議員隨后要求“停止進(jìn)口新疆生產(chǎn)的產(chǎn)品”，借相關(guān)制裁打壓中國(guó)相關(guān)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)。2020年9月美國(guó)禁止從新疆進(jìn)口棉花、番茄等5類制品，該禁令很快延續(xù)至整個(gè)供應(yīng)鏈，事實(shí)上是“要求”進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng)的企業(yè)完全與新疆棉花進(jìn)行“切割”。

事實(shí)上，所謂新疆“強(qiáng)迫勞動(dòng)”問題是徹頭徹尾的謠言。西方反華勢(shì)力提及的“通過國(guó)家強(qiáng)制性的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和扶貧計(jì)劃，新疆?dāng)?shù)十萬少數(shù)民族勞工被迫手工摘棉花”“新疆仍有70%的棉花依靠人工采摘”“新疆8萬名維吾爾人轉(zhuǎn)移至其他省份的工廠強(qiáng)迫勞動(dòng)”等不過是反華學(xué)者的囈語。

純白無瑕的新疆棉花不容任何勢(shì)力抹黑玷污。

新疆棉田：哪來的“十萬勞工” 我只見機(jī)器轟鳴

這些年，新疆棉花生產(chǎn)已實(shí)現(xiàn)高度機(jī)械化，即使在忙碌的采摘季節(jié)，也不需要大量“采棉工”。新疆農(nóng)業(yè)部門2020年數(shù)據(jù)顯示，新疆棉花機(jī)械采摘率已達(dá)69.83%，其中北疆95%棉花通過機(jī)械采摘。

近年來，一方面是機(jī)器生產(chǎn)減少勞力需求，另一方面隨著內(nèi)地農(nóng)村勞動(dòng)力收入不斷提高，新疆采棉人數(shù)不斷減少，這完全是勞動(dòng)力市場(chǎng)行為所致，與“政府強(qiáng)迫本地勞動(dòng)力”毫無聯(lián)系。

新疆棉農(nóng)：種自己的地，收自己的棉花，掙自己的錢，怎么就成“強(qiáng)迫勞動(dòng)”了？

前些年，每到棉花成熟的季節(jié)，河南、四川等地有很多農(nóng)民工到新疆采棉，他們被稱為“采棉大軍”。疆內(nèi)外的這些采棉工都是自愿去的，短短一個(gè)月收入就能達(dá)到上萬元。

出疆的棉與人：為了追求更美好的生活

優(yōu)質(zhì)新疆棉花適宜制成各類衣服、家具布和工業(yè)用布。

近年來，產(chǎn)量穩(wěn)步上升的優(yōu)質(zhì)新疆棉被運(yùn)輸?shù)饺珖?guó)各地，點(diǎn)綴了我們的生活。而得益于靈活的就業(yè)政策，越來越多的新疆人自主選擇外出務(wù)工，“新疆8萬名維吾爾人轉(zhuǎn)移至其他省份的工廠強(qiáng)迫勞動(dòng)”等謠言在事實(shí)面前不攻而破。

自2018年以來，新疆累計(jì)15.1萬人轉(zhuǎn)移就業(yè)，其中大多數(shù)是疆內(nèi)跨地區(qū)就業(yè)，到其他省市就業(yè)約1.47萬人，主要通過同鄉(xiāng)介紹、親戚幫帶、人力資源市場(chǎng)匹配崗位等方式實(shí)現(xiàn)。新疆赴其他省份務(wù)工人員的民族風(fēng)俗、語言文化和宗教信仰等方面權(quán)益都依法得到充分保障。他們不少人年收入達(dá)到4.5萬元，比在老家務(wù)農(nóng)或務(wù)工的收入高出數(shù)倍。

我國(guó)政府依法充分保障各民族人民的勞動(dòng)權(quán)益

《中華人民共和國(guó)憲法》賦予公民勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。就業(yè)是中國(guó)公民的基本權(quán)利，新疆籍少數(shù)民族務(wù)工人員和其他地區(qū)廣大勞動(dòng)者一樣，各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益都受法律保護(hù)；他們都有選擇職業(yè)的自由，去什么地方、干什么工作都是自己的意愿，人身自由從未受到任何限制；新疆籍少數(shù)民族務(wù)工人員的宗教信仰、民族文化、語言文字等方面權(quán)益均得到充分保障；有關(guān)企業(yè)為新疆籍少數(shù)民族務(wù)工人員提供了良好的工作生活條件，確保他們工作舒心、生活安心、家人放心。

資料來源：中國(guó)政府網(wǎng)、新華社、中國(guó)新聞網(wǎng)、天山網(wǎng)