案 情

羅某在某金屬制品公司從事成型加工工作，長期接觸石英粉塵。2014年1月，羅某勞動合同期滿后，該金屬制品公司因生產(chǎn)經(jīng)營范圍調(diào)整未再與羅某續(xù)簽，解除了雙方勞動關(guān)系。后羅某回家務(wù)農(nóng)。2016年4月，羅某因身體不適到某職業(yè)病防治院住院治療，并于2016年5月被該院確診為矽肺叁期。羅某于2016年6月向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢龉J(rèn)定申請。2016年7月當(dāng)?shù)厝松缇肿鞒稣J(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定羅某為工傷。該金屬制品公司不服，提起行政訴訟。法院經(jīng)審理后，判決維持工傷認(rèn)定決定，因該金屬制品公司未給羅某參加工傷保險，故由其承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

依 據(jù)

本案的爭議焦點在于職工與用人單位解除勞動關(guān)系后，發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病的，能否被認(rèn)定為工傷。

根據(jù) 《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》（人社部發(fā)［2013］34號）第八條第一款第（二）項規(guī)定，曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的人員，勞動或聘用合同期滿后或者本人提出解除勞動或聘用合同后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，可自診斷、鑒定職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

本案中，羅某在被診斷為職業(yè)病矽肺叁期的第二個月即向人社局提出工傷認(rèn)定申請，符合上述規(guī)定。同時根據(jù) 《工傷保險條例》第十四條第（四）項規(guī)定，職工患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

分 析

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定“職工有下列情形之下的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：“……（四）患職業(yè)病的；……”《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》（人社部發(fā)［2013］34號）

第八條第一款規(guī)定“曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條例的人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理：……（二）勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員。”

《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用?！?/p>

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