圖為：“我選湖北·聚英才”模擬求職大賽現場，選手現場激辯。

圖為：我省通過就業(yè)培訓，讓求職者掌握更多求職技能。

圖為：我省人力資源就業(yè)創(chuàng)業(yè)博覽會現場，集中宣傳展示我省就業(yè)公共服務政策。

圖為：應聘者在咨詢就業(yè)幫扶政策。

就業(yè)，經濟的風向標；就業(yè)，是最大的民生工程。

譜寫湖北高質量發(fā)展新篇章，全省就業(yè)形勢怎么樣？

貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，就業(yè)工作給老百姓帶來怎樣的獲得感？

省人社廳統(tǒng)計數據顯示：2018年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)91.96萬人，再創(chuàng)歷史新高；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.55%，繼續(xù)保持低位。全年吸引38.87萬名大學生在鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，57萬名大學生在鄂實習實訓。

新故相推舒畫卷，丹青妙手向翠峰。

今年以來，全省把穩(wěn)就業(yè)作為頭等大事，穩(wěn)妥做好高校畢業(yè)生、化解產能企業(yè)職工、農村轉移勞動力、就業(yè)困難人員、退役軍人等群體就業(yè)工作，計劃全年實現全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)70萬人以上。今年1-5月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)38.67萬人，同比穩(wěn)步增長，失業(yè)率也處于較低水平，全省就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。

敲響重錘、盡銳出戰(zhàn)——

就業(yè)扶貧助力脫貧攻堅

精準脫貧攻堅戰(zhàn)進入攻城拔寨、決戰(zhàn)決勝的最后沖刺期。

一人就業(yè)，全家脫貧，增加就業(yè)是最有效最直接的脫貧方式。

在遙遠的秦巴山區(qū)，十堰市鄖西縣湖北口回族鄉(xiāng)的馬富琴，曾不知道五味子是何物。在大學生村官翁新強的帶領下，大家成立合作社，一起發(fā)展五味子產業(yè)。馬富琴主動申請，和鄉(xiāng)親們一起種植五味子。如今，湖北口回族鄉(xiāng)的五味子遠近聞名，發(fā)展基地3500多畝，帶動500戶貧困戶增收。

在遼闊的江漢平原，鐘祥市柴湖鎮(zhèn)沙樓村的東莞輝聲電子扶貧車間投產，39歲的女工楊會敏，每天步行5分鐘來上班，每月有2500元工資?！澳苷疹櫤⒆由蠈W，也能照顧重病父母?！睏顣粲X得，生活充滿希望。

全面建成小康社會，脫貧攻堅是底線任務。

敲響重錘、盡銳出戰(zhàn)，省人社廳成立了廳脫貧攻堅工作領導小組，設立了辦公室和就業(yè)、技能、社保、人事人才四個專項組，制定了打贏人社脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案，形成較完備的人社脫貧攻堅政策體系。

看黃岡，堅持扶貧與扶智相結合，依托企業(yè)和培訓機構，培養(yǎng)扶持一批技能勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)；

看恩施，與杭州市開展東西部勞務協作，形成合作共贏格局；

看鄖西，開展精準就業(yè)扶貧，破解“誰就業(yè)、能就業(yè)、好就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)”四大難題。

數據是最生動的證明。

2018年，全省人社部門幫助14.64萬貧困人員轉移就業(yè)，組織培訓13.71萬人，扶持創(chuàng)業(yè)2526人；全省技工院校為37個貧困縣培訓2017年度貧困學生4640人，培訓率達99.96%。《中國勞動保障報》專題報道：湖北省立體推進就業(yè)扶貧成效良好。

求賢若渴、廣納英才——

“我選湖北”搭建圓夢舞臺

高質量發(fā)展，離不開高素質人才支撐。

全省在校大學生150多萬人，近幾年應屆高校畢業(yè)生規(guī)模都在43萬人左右，占新進入市場勞動力的60%。高校云集的湖北，是名副其實的人才大省。

隨著人口紅利的逐漸減弱，人才紅利正受到前所未有的關注，城市競爭力全面進入“人才+”時代。

2017年3月，省委、省政府出臺“人才二十條”和“我選湖北”計劃。

這是湖北聚集基礎性人才的戰(zhàn)略之舉，是積蓄創(chuàng)新驅動力量的長遠之策，是促進高質量發(fā)展的必然之路。

實習實訓，與湖北邂逅的美好開始——

我省鼓勵在校大學生參加實習實訓，并給予每月1000元左右的實習實訓補貼。對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生參加就業(yè)培訓給予200元至2000元的職業(yè)培訓補貼，對畢業(yè)學年大學生參加創(chuàng)業(yè)培訓給予800元或1200元的創(chuàng)業(yè)培訓補貼。

截至目前，全省已建立大學生實習實訓基地5001家，提前兩年完成五年計劃任務；組織大學生實習實訓92萬人，完成五年計劃任務（200萬人）的46%。

借著實習實訓的東風，湖北汽車工業(yè)學院的鄭顯著來到丹江口農夫山泉公司實習。如今，他已留在這家公司，擔任倉庫管理員。剛剛談了女朋友的他，正打算把女朋友也從老家?guī)У胶眮怼Ｏ襦嶏@著這樣，這兩年共有76.67萬名大學生選擇在湖北就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

廣袤田野，燃燒青春的美麗沃土——

我省統(tǒng)籌實施“三支一扶”計劃、大學生村官、志愿服務西部計劃、新機制教師等基層項目，從2006年以來，已累計選派約13萬名高校畢業(yè)生到基層服務?！叭б环觥笨扇牲c，該項目不斷拓展服務領域，由4個項目增加到水利、青年事務、殘聯、人社、文化等9個項目。近兩年，共落實中央財政補助經費11511.4萬元、省級財政補助經費5172萬元，縣市財政給予交通補貼和保險補助。2018年“三支一扶”計劃招募1500人，報名人數達1.6萬多人。

2008年從華中農業(yè)大學環(huán)境科學專業(yè)畢業(yè)的馮江，通過“三支一扶”，已在武漢市蔡甸區(qū)沉湖濕地自然保護區(qū)管理局工作超過10個年頭。馮江說：“在大家共同努力下，沉湖濕地被列入國際重要濕地目錄。感謝‘三支一扶’平臺，讓我找到喜歡的工作。所以服務期滿，我決定留下。”

像馮江一樣，全省已有3萬余名高校畢業(yè)生，通過“三支一扶”平臺奔赴基層，在田野里揮灑汗水、奉獻青春。

快速發(fā)展的湖北，提供了創(chuàng)業(yè)就業(yè)的舞臺；

經濟進入全國第一方陣的湖北，正吸引著四方之才的目光。

經濟發(fā)展，產業(yè)升級——

家門口就業(yè)選擇越來越多

穩(wěn)就業(yè)，穩(wěn)預期，乃是穩(wěn)住經濟基本盤。

走訪人力資源市場發(fā)現，今年，全省普工平均月薪在3000多元，技工平均月薪4000多元，相比去年增長約10%。

經濟發(fā)展，產業(yè)升級，給求職者帶來更多選擇。

47歲的蔣愛玲是云夢縣開特電子公司的女工。2017年，她決定不再去千里之外的深圳打工了，家門口的就業(yè)機會讓她選擇留下。如今，騎上十分鐘的摩托車，就可以到家，照顧到老人和孩子。2016年，云夢縣轉移到縣外的勞動力13.5萬余人，2017年這一數據降至13.3萬余人，去年這一數據為13萬余人。

從全省層面看，省外轉移就業(yè)人數每年都有小幅度回落。省勞動就業(yè)局數據顯示，2017年開始，我省省外轉移就業(yè)人數降至580多萬人，而在此之前，這一數據一直在600萬人以上。

勞動力回流漸成趨勢，全省就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。

穩(wěn)定就業(yè)崗位，關鍵要為企業(yè)不斷降低成本。

我省在全國率先探索實施失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策，從失業(yè)保險金中，對采取有效措施不裁員、少裁員，保持就業(yè)崗位穩(wěn)定的企業(yè)給予的資金補貼，可以用于繳納社會保險費、轉崗培訓及技能提升培訓等。

近年來，我省將補貼標準由失業(yè)保險繳費額的40%、50%兩檔提高至50%、60%、70%三檔，并向中小企業(yè)傾斜，去年發(fā)放補貼8.34億元，穩(wěn)定崗位240.44萬個。截至2019年5月，累計發(fā)放60.67億元，穩(wěn)定崗位1341.5萬個次。

今年一季度，全省“春風行動”共舉辦專場招聘會1309場，進場招聘企業(yè)3.2萬家，提供就業(yè)崗位120萬多個。

人有恒業(yè)，方有恒心。多一個人就業(yè)，家庭就多一份收入，社會就多一分穩(wěn)定。

將目光投向困難群體，我省每年元旦、春節(jié)期間組織的全省“就業(yè)援助月”活動；基層公共就業(yè)服務機構做實基礎臺賬，開設專設服務窗口，提高援助效率和就業(yè)成功率。

近3年，援助月活動期間各級人社部門共走訪困難人員和零就業(yè)家庭7.86萬戶，幫助5.41萬名困難人員實現就業(yè)，幫助1527戶零就業(yè)家庭中1984人實現就業(yè)，有8.68萬名困難人員享受就業(yè)援助政策；為3045家吸納就業(yè)困難人員企業(yè)提供扶持政策。

拿出真金白銀，我省對失業(yè)人員開展就業(yè)技能培訓，對企業(yè)新入職人員開展崗前培訓，對企業(yè)職工開展技能提升培訓和新技術、新工藝、新知識培訓，對去產能企業(yè)職工開展免費項目制培訓，對創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)意識培訓，均提供培訓補貼。去年全省共開展政府補貼的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓43.75萬人，補貼金額2.96億元，有力服務了提升技能、穩(wěn)定就業(yè)。

讓老百姓過上好日子，是一切工作的出發(fā)點和落腳點。

省人社廳有關負責人表示，將全力以赴把穩(wěn)就業(yè)作為頭等大事，堅持實施就業(yè)優(yōu)先政策，深入實施湖北就業(yè)提升計劃，確保實現全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)70萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內，保障就業(yè)大局穩(wěn)定。

市場成勞動力就業(yè)主渠道全省人力資源服務機構營收破500億元

服務新動能

我省相繼出臺《關于加快人力資源服務業(yè)發(fā)展的實施意見》《關于提升人力資源服務業(yè)發(fā)展質量的若干意見》等行業(yè)發(fā)展扶持政策，加快建設統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場。

截至2018年底，全省共設立各類人力資源服務機構1479家，實現營業(yè)收入521億元。繼起點人力、華中人才后，我省騰飛人才成功登陸新三板?？其J國際華中總部落戶武漢。

2018年，全省人力資源服務機構全年為2026萬人次和140萬家次企業(yè)提供人力資源服務，幫助實現就業(yè)和流動人數1278萬人次。

產業(yè)園區(qū)

印發(fā)《湖北省省級人力資源服務產業(yè)園評估認定暫行辦法》，鼓勵有條件的市州建立具有地域和產業(yè)特點的全產業(yè)鏈人力資源服務產業(yè)園。

全省首家綜合性人力資源服務產業(yè)園已于2017年5月在武漢正式建成開園，正積極爭創(chuàng)國家級產業(yè)園。

荊州、鄂州、荊門等地人力資源服務產業(yè)園相繼建成開園，宜昌、襄陽等地也在積極規(guī)劃。

會展品牌

定期舉辦湖北人力資源就業(yè)創(chuàng)業(yè)博覽會。2017年以來，已連續(xù)舉辦兩屆人力資源就業(yè)創(chuàng)業(yè)博覽會，吸引大量國內外人力資源服務機構和企業(yè)參會。

創(chuàng)新監(jiān)管

實施“雙隨機一公開”監(jiān)管，對失信服務機構，通過失信曝光、黃牌警告、取締許可證等，加大懲戒力度。

開展以“誠信服務樹品牌、規(guī)范管理促發(fā)展”為主題的人力資源服務機構誠信創(chuàng)建活動，每年評選一批示范機構，在政府購買服務、資金扶持、媒體宣傳等方面給予重點支持，共評選出300余家次“湖北省人力資源服務誠信示范機構”。

頒布實施《湖北省人力資源機構等級劃分與評定》，在全省開展星級人力資源服務機構評定工作。

脫貧攻堅

鼓勵經營性人力資源服務機構積極參與扶貧招聘活動。

發(fā)動我省人力資源服務機構成立“湖北省就業(yè)扶貧服務聯盟”，在武漢天馬微電子等6家大型企業(yè)建立“貧困勞動力就業(yè)基地”。

湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，聯合中國鐵路武漢局襄陽客運段，常年為鶴峰縣建檔立卡貧困人員提供多個就業(yè)扶貧崗位，幫助貧困戶年均增收3至4萬元。2019年，聯合騰飛人才公司在恩施州舉辦脫貧攻堅專項招聘活動。