湖北日報全媒記者 劉娜

【編者按】

習近平總書記強調(diào)，廣大科技工作者要把論文寫在祖國的大地上，把科技成果應用在實現(xiàn)現(xiàn)代化的偉大事業(yè)中。

湖北高校資源密集，科教優(yōu)勢明顯，把科教優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展強勢，科技成果就地落地轉(zhuǎn)化是關(guān)鍵。當前，我省科研成果落地情況如何？“卡脖子”難題是如何破解的？連日來，湖北日報全媒記者探訪部分科技企業(yè)，傾聽成果轉(zhuǎn)化的故事。今起推出系列報道，敬請關(guān)注。

一壺熱水倒進去，LED燈點亮了。

手指輕輕一按，手表的液晶屏喚醒了。

3月24日上午，鄂州梧桐湖新區(qū)，武漢科技大學教授樊希安向湖北日報全媒記者演示了溫差發(fā)電技術(shù)在生活中的應用。

2018年年初，樊希安攜溫差發(fā)電技術(shù)赴鄂州創(chuàng)辦湖北賽格瑞新能源科技有限公司，成為武科大第一家學校參股、教授創(chuàng)業(yè)的項目。

“公司的核心技術(shù)就是我們自主研發(fā)的芯片。為通信企業(yè)解決恒溫芯片‘卡脖子’難題，實現(xiàn)進口替代，是我們創(chuàng)辦企業(yè)的初心?！狈０残⌒囊硪砟贸鲆粋€4×4毫米的芯片，“這是日本一家公司生產(chǎn)的，目前，我們公司只能做到6×6毫米，正在進行技術(shù)攻關(guān)。”

政策+資金

教授創(chuàng)業(yè)開局順利

“窮理以致其知，反躬以踐其實。”從踏進半導體芯片研究的那一刻起，樊希安的目光就瞄準了實踐。

在國家自然科學基金的支持下，他率團隊成功完成了分布式低溫余熱溫差發(fā)電技術(shù)的基礎研究和中試實驗。

2017年上半年，一次校企對接活動中，武漢科技大學向鄂州市昌達資產(chǎn)經(jīng)營有限公司推薦了樊希安的項目?！拔覀円恢毕胪七M產(chǎn)業(yè)化，苦于沒有資金?！狈０舱f。

項目前景究竟如何？昌達公司經(jīng)過近半年的盡職調(diào)查、專家評審，決定投資1000萬元用于項目開發(fā)。

科研成果是樊教授的職務行為，如何作價入股？教授創(chuàng)業(yè)，如何免去后顧之憂？

好在，2015年、2016年我省相繼出臺“科技十條”“新九條”，賦予高校和科研團隊科技成果的使用權(quán)、經(jīng)營權(quán)和處置權(quán)。2017年，武漢科技大學出臺鼓勵教授在崗、離崗創(chuàng)業(yè)管理辦法，并成立26個平臺機構(gòu)，促進成果落地轉(zhuǎn)化。

政策已松綁，資金也有了，2018年初，樊希安帶領2名教師和4名碩士畢業(yè)生，來到梧桐湖畔，以技術(shù)入股，注冊成立賽格瑞股份有限公司。

有資金，有技術(shù)，市場潛力也很大，比起白手起家創(chuàng)業(yè)，樊希安團隊似乎一帆風順。

然而，如何把實驗室的樣品搬到工廠，量產(chǎn)成為產(chǎn)品，再賣給客戶？為彌補經(jīng)營短板，公司聘請了兩位高管，一位負責市場、一位負責行政。

最難熬的夏天

兩位高管相繼離職

從實驗室到車間，從單片制作到規(guī)?；?、機械化量產(chǎn)，親身實踐一遍，樊希安才體會到其中的艱辛。

芯片材料技術(shù)要求極高。就拿一塊15×15厘米的溫差發(fā)電器件來說，主工序20多道，輔助工序50多道，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，都有可能前功盡棄。

為尋找一種固定器件的黏合劑，樊希安和助手買來市場上的50多種膠水，經(jīng)過近一個月的反復比較試驗，才找到一種最合適的。

沒有熟練的技術(shù)工人，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗遵循，起初的大半年，生產(chǎn)廢片率極高。

“一開機就是十幾萬元，做出來卻是一堆垃圾，雖然工資照常發(fā)，一些員工還是失去了信心?！狈０舱f，最難的9月份，公司聘請的兩位高管相繼離職。

“大家都是從實驗室走出來的，一定要對我們的技術(shù)有信心！”樊希安沒日沒夜守在車間，給員工打氣，跟大家一起解決問題。

千錘百煉，苦心孤詣。到了11月，生產(chǎn)廢片率基本控制在3%，公司也迎來了第一筆22.8萬元的訂單。

信心就是黃金！公司上下一鼓作氣，不久，又簽下500萬元銷售訂單?！艾F(xiàn)在，每月要生產(chǎn)3萬片，我們開足馬力還不夠。”樊希安說。

心無旁騖

守得云開霧散

永不服輸?shù)娜丝傇诓粩鄬ふ页晒Φ臋C會。

除了制冷和溫差發(fā)電，低溫余熱回收，也是樊希安研發(fā)的半導體芯片的一大應用方向。

“目前，國內(nèi)高能耗企業(yè)能量利用率只有33%。”樊希安舉例說，比如煉鋼，成型的鋼材要從1000多攝氏度自然降溫，會產(chǎn)生大量余熱，因為很難收集，這些能源就白白浪費了。

上周，樊希安又趕到甘肅與一家大型企業(yè)簽約，為其設計建造一套設備，用于收集煉銅過程中產(chǎn)生的高溫煙氣，轉(zhuǎn)化成電能發(fā)電。

“這是國內(nèi)低溫余熱收集溫差發(fā)電第一例?！狈０舱f，公司上下將全力以赴，做好這個樣板工程。同時，公司也在開發(fā)溫差發(fā)電水杯、恒溫杯墊、體溫發(fā)電手表等生活應用產(chǎn)品，實現(xiàn)“一主多元”的產(chǎn)品格局。

“我們的目標是今年營業(yè)額達到1100萬元，實現(xiàn)盈虧平衡，明年開始盈利?！?月12日，面對前來考察的武科大校長倪紅衛(wèi)，樊希安信心滿滿，“只要方向?qū)α?，就沒有過不去的坎。學校的老師們都看著我，我們要為教授創(chuàng)業(yè)蹚一條路?！?/p>

短評

錘煉企業(yè)家精神

劉娜

各方給力，教授創(chuàng)業(yè)的政策瓶頸逐漸消除。

然而，從實驗室到車間，從教授到創(chuàng)業(yè)者，邁過政策的門檻，還有量產(chǎn)的考驗、市場的檢驗。

從一個樣品到千萬個產(chǎn)品，賽格瑞“一枚芯片”的復制之旅，經(jīng)歷了邁向未知領域的挫折和反復，也承擔了“摸著石頭過河”的嗆水與濕身。熬過至暗時刻，靠的就是百折不撓的企業(yè)家精神。

錘煉企業(yè)家精神，對于創(chuàng)業(yè)教授來說，首先要有“清零意識”，放下身段，一切從零開始，在市場大潮中接受考驗。

錘煉企業(yè)家精神，更需要成果的開發(fā)者、持有者，堅定“技術(shù)自信”，鍥而不舍，銳意進取，在無人之境開辟出一條新路。

創(chuàng)新彌足珍貴，創(chuàng)業(yè)九死一生。期待社會各界共同呵護、支持教授們的創(chuàng)業(yè)熱情，讓我們的世界因創(chuàng)新創(chuàng)造而更加美好。