湖北日報全媒記者 汪璐 褚楠 通訊員 張旭 夏姣

一趟趟專車“點對點”接老鄉(xiāng)回故鄉(xiāng)，讓他們感到暖心、省心與貼心；一場場專場招聘會、直播帶崗，為求職者與用人單位架起溝通橋梁。

2月6日，在襄陽市襄城區(qū)峴山腳下，2025年“春風(fēng)行動”大型招聘會如期而至。

1062家企業(yè)提供研發(fā)人員、工程師、設(shè)計師等各類崗位3.5萬個，涵蓋汽車、新能源新材料、裝備制造、醫(yī)藥化工等行業(yè)，讓求職者“就”在襄陽。

“新質(zhì)”崗位瞄準(zhǔn)返鄉(xiāng)者

“研發(fā)崗位還招人嗎？”“公司具體在哪個區(qū)？”“保險怎么交？”……

春寒料峭擋不住求職熱情。2月6日一大早，招聘會現(xiàn)場人潮涌動，企業(yè)招聘展區(qū)被圍得水泄不通。應(yīng)聘者穿梭在各展位前，與招聘人員熱切交流。

在武漢一家物業(yè)公司工作兩年的馬超，從事自動化專業(yè)崗位，這次專程趕來應(yīng)聘?！跋尻柶嚠a(chǎn)業(yè)發(fā)展得很好，與自己的專業(yè)相關(guān)?！瘪R超說，他咨詢了德普電氣、東風(fēng)納米、駱駝股份等3家企業(yè)，薪資和武漢差距不大，打算留下來。

湖北日報全媒記者在現(xiàn)場看到，新能源汽車及零部件、新材料等貼上“新質(zhì)”標(biāo)簽的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)，對研發(fā)人員、工程師、設(shè)計師等崗位需求量大，大部分企業(yè)招聘30人以上。

企業(yè)是崗位的供給端。隨著襄陽經(jīng)濟(jì)增長和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，新興產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)企業(yè)不斷涌現(xiàn)，為就業(yè)創(chuàng)造了更多機(jī)會。

襄陽高新區(qū)260多家企業(yè)提供萬余崗位，新能源汽車及零部件、高端裝備制造類企業(yè)崗位需求占三分之一；襄城區(qū)計劃組織30多場（次）招聘活動，六大特色產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)急需大量技術(shù)、研發(fā)及管理人員。

襄城區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)局局長尚軍紅介紹，產(chǎn)業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型帶來用工需求變化，企業(yè)所需的高級技工、工程師大幅增加，而此前在沿海城市大企業(yè)工作過的求職者，正是他們的目標(biāo)群體。

襄陽市人社局提供數(shù)據(jù)顯示，今年以來，襄陽已累計開展專項招聘、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等活動116場，提供崗位8.2萬個，簽訂勞動合同8332人。

技工崗月薪邁過萬元門檻

有產(chǎn)業(yè)、有崗位、有政策，襄陽擁有“留人”的優(yōu)勢。

“技工招20人，月薪7000元以上?！薄把邪l(fā)經(jīng)理職位，月薪10000元至20000元，誠邀行業(yè)精英加盟。”……在招聘會入口處，電子屏實時滾動播放企業(yè)用工信息和薪酬待遇。

記者注意到，實時播報的崗位信息中，月薪普遍超5000元，接近或超過萬元的崗位屢見不鮮。

好“薪”情帶來好“留量”?！凹夹g(shù)工人月薪待遇優(yōu)渥，不低于7000元。”湖北鋰源新能源科技有限公司的展位前人頭攢動，公司招聘負(fù)責(zé)人丁波昊忙著答疑解惑。

丁波昊介紹，今年公司發(fā)展勢頭好、訂單多，為了吸引更多優(yōu)秀人才加入，開出的薪酬比去年上漲10%，月薪普遍在7000元至10000元之間。

五險一金、酒店式宿舍、通勤班車、子女教育基金……除基本薪資之外，各招聘企業(yè)將福利待遇、工作環(huán)境等亮點展示在顯眼位置。

襄陽世陽電機(jī)有限公司招聘40名技術(shù)工人，開出的月薪5000元以上?！敖?jīng)驗豐富的月薪可超過1萬元?！痹摴靖笨偨?jīng)理徐明杰介紹，除五險一金外，公司還提供過節(jié)費、生日紅包、免費食宿等。

此次招聘會還吸引了省內(nèi)外多所高校的大學(xué)生前來應(yīng)聘。

江山重工人力資源部職業(yè)能力建設(shè)室主任陶爽在現(xiàn)場負(fù)責(zé)招聘，今年計劃招40名應(yīng)屆畢業(yè)生。8年前他通過“春風(fēng)行動”入職，他說，企業(yè)會根據(jù)個人能力、崗位需求為員工量身定制職業(yè)規(guī)劃，從技術(shù)員到管理崗，他的親身經(jīng)歷體現(xiàn)了江山重工的招聘優(yōu)勢。

專車接回2100名襄陽老鄉(xiāng)

在招聘會現(xiàn)場，一輛輛寫有“返鄉(xiāng)就業(yè)接崗”字樣的大巴車格外引人注目。

“沒想到能從那么遠(yuǎn)的地方被接回來，還直接送到招聘會現(xiàn)場選崗，感覺很暖心?！?2歲的張運萍，剛下車便手持簡歷，直奔自己心儀企業(yè)的招聘展位。

據(jù)統(tǒng)計，襄州區(qū)黃龍鎮(zhèn)共有近4000人在江蘇省蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)務(wù)工，主要從事紡織加工、家政等行業(yè)。隨著襄陽發(fā)展的日新月異，不少老鄉(xiāng)萌生返回家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的想法。

1月14日，襄州區(qū)“春風(fēng)行動”接崗服務(wù)隊，奔赴盛澤鎮(zhèn)接運返鄉(xiāng)群眾，不僅為老鄉(xiāng)們帶去了本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，還安排了接他們回家的專車。

“這次從蘇州盛澤鎮(zhèn)返鄉(xiāng)的技能人才，共有160多人，我們提供接崗探崗服務(wù)，助力他們在家門口找到合適的工作?！毕逯輩^(qū)人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

如何提供更加精準(zhǔn)、個性化服務(wù)？襄陽各部門下足了功夫。

從線下招聘會擴(kuò)展到線上線下同頻共振，從招聘會上“擺攤招聘”，到組織求職者到企業(yè)開展“體驗式應(yīng)聘”，再到結(jié)合用工需求開展技能培訓(xùn)……這些變化，猶如春風(fēng)吹拂下的陣陣漣漪，最終匯聚成了“穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促發(fā)展”的強(qiáng)有力支撐。

“春節(jié)前我們組織了專車專列，21次前往襄陽籍老鄉(xiāng)務(wù)工集中地，共接回2100名老鄉(xiāng)。”襄陽市勞動就業(yè)管理局黨委書記、局長金雪竹說，為鼓勵求職者就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在火車站、汽車站等地設(shè)置“情暖返襄”服務(wù)點12個，提供政策宣傳、信息登記、崗位推介等服務(wù)近3萬余人次，為重點群體提供形式多樣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

（本組攝影：湖北日報全媒記者 田悅 通訊員 謝勇）