武商集團(tuán)武商超市黨委書記、總經(jīng)理 朱曦

東湖新城社區(qū)黨總支書記、居委會主任 陶久娣

武漢市漢陽市政建設(shè)集團(tuán)有限公司總工程師 荊武

“餓了么”外賣平臺騎手、漢街站站長 郭鋒

武漢竹葉山集團(tuán)股份有限公司董事長 陳志福

廣大職工既是文明城市的受益者，更是建設(shè)文明城市的實踐者和主力軍。近日，武漢市總工會積極組織動員全市各基層工會和廣大職工用文明帶動文明，用美好安放美好，積極投身到武漢市文明城市創(chuàng)建活動中。

今年以來，歷經(jīng)疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、防汛抗洪、大戰(zhàn)大考的淬煉，英雄城市、英雄人民更堅定了疫后重振的決心和信心，困難阻擋不了職工們的斗志。

全市400萬職工積極發(fā)揮工人階級主力軍作用，加快實現(xiàn)疫后重振、浴火重生。來自全市不同戰(zhàn)線、不同領(lǐng)域的勞動模范和先進(jìn)人物，在各自崗位上辛勤勞動、無私奉獻(xiàn)，發(fā)揮勞模精神的引領(lǐng)作用，積極充當(dāng)文明創(chuàng)建的參與者、支持者、行動者，以實際行動奏響時代主旋律，為文明城市創(chuàng)建貢獻(xiàn)力量。

做好開拓者、守護(hù)者和疫后重振踐行者

朱曦從事人事管理和工會工作已經(jīng)20余年，2008年曾榮獲全國財貿(mào)輕紡煙草行業(yè)優(yōu)秀工會工作者。執(zhí)掌武商超市兩年，她交出了亮眼的成績單：2019年，公司實現(xiàn)銷售75.4億元，利稅4.62億元。

疫情期間，朱曦沒有休息一天，每天工作到深夜。她帶領(lǐng)員工向火神山和雷神山醫(yī)院送去物資4萬余件，為武漢市各方艙醫(yī)院及醫(yī)護(hù)人員供應(yīng)床品3萬余套，以武漢市場20%的門店數(shù)供應(yīng)了50%的政府儲備肉，讓武商超市在保民生戰(zhàn)場上發(fā)揮了極其重要的作用。她也因此榮登首批“武漢市抗疫巾幗英雄榜”。

當(dāng)下，朱曦帶領(lǐng)武商超市全體員工，瞄準(zhǔn)全年工作目標(biāo)，和團(tuán)隊研究消費變化和市場變化，聚焦發(fā)展、生鮮自營、社區(qū)團(tuán)購、數(shù)字化轉(zhuǎn)型“四大項目”，拓寬經(jīng)營思路，創(chuàng)新經(jīng)營方式。6、7月份公司線上直播20余場次，聯(lián)合接力購公司網(wǎng)絡(luò)平臺開辟社區(qū)團(tuán)購成效顯著，僅7月29日一期團(tuán)購就實現(xiàn)銷售40萬元，訂單數(shù)達(dá)10983單，各門店開展的夜市營銷活動進(jìn)行得如火如荼，7月產(chǎn)生銷售160余萬元，成為公司銷售新的增長點。

守初心、擔(dān)使命，堅持深入開展愛國衛(wèi)生運動

疫情期間，陶久娣頂著腰痛，白天加黑夜，持續(xù)作戰(zhàn)將近100天，堅守在社區(qū)防疫一線。

面對疫情，陶久娣發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)群干、黨員、志愿者等215人的“抗疫主力軍”，構(gòu)筑起聯(lián)防聯(lián)控、群防群控的堅固防線。她利用社區(qū)微信群、電話，每天摸底困難群眾，進(jìn)行體溫排查；發(fā)放愛心物資200余噸；及時把東湖風(fēng)景區(qū)暖民的愛心包發(fā)放到2310戶居民家中，守護(hù)8000多名居民的平安健康。

在疫情防控進(jìn)入常態(tài)化后，陶久娣又和同事們廣泛開展愛國衛(wèi)生運動，確保無死角、全覆蓋，平均一天走2萬多步成為陶久娣繁忙時期的“標(biāo)配”。

在核酸大排查工作中，她以社區(qū)為單位，分樓棟、分時段依次有序進(jìn)行檢測，為行動不便的老人上門檢測，確保核酸檢測愿檢盡檢、不漏一人，全面有效地落實了檢測工作。她堅持廣泛開展社區(qū)文明新風(fēng)尚宣傳、堅持深入開展愛國衛(wèi)生運動，引導(dǎo)居民養(yǎng)成文明健康的生活方式。她身體力行，以實際行動踐行一名共產(chǎn)黨員的初心和使命，守護(hù)社區(qū)“安全門”，加強和完善社區(qū)防控，確保疫情不出現(xiàn)反彈。

奮戰(zhàn)在抓項目、搶進(jìn)度、保生產(chǎn)的新戰(zhàn)線

疫后重振，武漢市漢陽市政建設(shè)集團(tuán)有限公司率先起跑，加速奔跑，分秒必爭地奮戰(zhàn)在抓項目、搶進(jìn)度、保生產(chǎn)的新戰(zhàn)線。4月初，108個項目相繼復(fù)工復(fù)產(chǎn)，復(fù)工率達(dá)100%；8月初，復(fù)工項目已經(jīng)增至200余個。

在此次疫情防控戰(zhàn)中，漢陽市政總工程師荊武主動擔(dān)當(dāng)，深入一線建設(shè)現(xiàn)場，為院區(qū)前期施工方案等提供有力技術(shù)支持，部署完成漢陽市政負(fù)責(zé)的道路、排水、醫(yī)院設(shè)施的質(zhì)量安全巡查。2月4日，火神山醫(yī)院開始收治新冠肺炎病人，他正式受命擔(dān)任總指揮，負(fù)責(zé)院區(qū)后期收尾和維護(hù)保養(yǎng)。爾后的大部分時間，荊武都穿著密閉的防護(hù)服，全副武裝穿梭在院區(qū)內(nèi)最高級別污染區(qū)，堅守后期維保。

在與疫情賽跑47天后，荊武從一線退場，在完成隔離后，又投入到公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)的工作部署中。項目復(fù)工前，荊武組織對每一個項目進(jìn)行視頻交底，確保所有人員盡知盡會，并為各項目發(fā)放防疫物資；項目復(fù)工初期，荊武定期帶隊對所有項目的防疫物資、管理程序、人員防護(hù)等防疫工作進(jìn)行專項檢查，并積極協(xié)調(diào)組織市外務(wù)工人員返漢就業(yè)，做好居家隔離14天、綠色健康碼、專車接送等保障措施，確保項目安全復(fù)工；全面復(fù)工時期，荊武又積極組織武漢市防疫復(fù)工復(fù)產(chǎn)觀摩會，并通過云直播形式，言傳身教，將公司可復(fù)制、可推廣的成功防疫經(jīng)驗、復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫指南等毫無保留地傳授給各行各業(yè)，為促進(jìn)武漢市經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇作出重大貢獻(xiàn)。

帶領(lǐng)站點騎手完成抗疫保障工作重任

42歲的郭鋒是“餓了么”外賣平臺騎手、漢街站站長。他1996至1998年在部隊服役，服役期間因1998年參與長江抗洪搶險榮立個人三等功一次，2016年加入外賣送餐員行業(yè)，并于2018年、2019年、2020年連續(xù)三年擔(dān)任“餓了么”漢街站站長一職。

作為一名共產(chǎn)黨員，郭鋒在工作上任勞任怨、盡職盡責(zé)，面對諸多困難迎難而上，帶領(lǐng)站點人員出色完成了上級布置的各項任務(wù)。

抗疫期間，平臺站點人手嚴(yán)重不足。郭鋒帶領(lǐng)他的8名隊員挺身而出，為社區(qū)居民、援鄂醫(yī)護(hù)工作者提供了及時周到的后勤保障。

居民無法外出，郭鋒和他的團(tuán)隊為幫居民購買生活物資和藥品常常一跑就是一天，下午四五點才能吃上午飯。

社區(qū)有兩位老人不會使用外賣系統(tǒng)，子女又遠(yuǎn)在國外，購物十分不方便。郭鋒偶然知道了這件事，主動添加了老人的微信，免費為這對老人跑腿購物?！胺獬恰逼陂g，來自全國的捐助物資進(jìn)入武漢市后，物流成了問題，郭鋒了解情況后主動請纓，帶領(lǐng)隊員一起承擔(dān)了全市范圍內(nèi)醫(yī)療隊生活物資配送工作，得到了醫(yī)療隊和各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。最遠(yuǎn)的一次，他從漢口武商亞貿(mào)送餐到光谷未來城，來回100多公里，為海南第五醫(yī)療隊110名醫(yī)護(hù)人員送去了熱騰騰的漢堡炸雞。

共克時艱 彰顯擔(dān)當(dāng) 跑出重振加速度

陳志福是一名2006年就被評為省勞動模范的老勞模。在他的帶領(lǐng)下，竹葉山集團(tuán)再添殊榮，榮獲2019年“湖北五一勞動獎狀”。

疫情暴發(fā)后，陳志福積極響應(yīng)政府號召，投身抗疫。非常時期，他堅持“一手抓防疫、一手抓經(jīng)濟(jì)，兩手抓、兩手硬、兩不誤、雙勝利”。2月3日起，陳志福不分晝夜召集上百場網(wǎng)絡(luò)視頻會議，親自主持防疫工作和經(jīng)濟(jì)工作，有效保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作順利推動。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，陳志福力主做好項目“店小二”，指導(dǎo)各項目籌備復(fù)工工作，還積極為經(jīng)銷商減免租金等達(dá)數(shù)千萬元。4月初，他帶領(lǐng)團(tuán)隊到上海等地與紅星、仁恒、美國塔博曼、大堂集團(tuán)、真祥、思科瑞新、湖南衛(wèi)視等合作伙伴溝通聯(lián)絡(luò)，探討通過科技金融等方式為項目賦能，促進(jìn)項目順利推進(jìn)。

目前，竹葉山中環(huán)商貿(mào)城作為全市第一批獲得批準(zhǔn)復(fù)工的單位，關(guān)系到民生行業(yè)的糧油、副食調(diào)料市場復(fù)工率達(dá)到98%；汽車、二手車、汽車用品、鋼材、五金水暖市場的80%以上也投入經(jīng)營活動；竹葉山紅星美凱龍家居至尊MALL，獲得紅星總部支持，全面恢復(fù)經(jīng)營……

面對疫情后的新挑戰(zhàn)，集團(tuán)不裁員、不減薪，對疫情期間表現(xiàn)優(yōu)異的一線員工發(fā)放激勵獎金，維護(hù)好企業(yè)的穩(wěn)定，全面踐行“人和、敢為、有度”的企業(yè)理念。

文/陳玲 舒?zhèn)ボ?/p>