湖北日報訊（記者陳會君、通訊員劉凡妮、屈靜）5月23日從省人社廳專技處獲悉，我省專業(yè)技術人才達400萬，享受政府特殊津貼人員突破5000人。

5000人中，享受國務院政府特殊津貼人員2905人（簡稱“國貼”），享受省政府專項津貼人員2379人（簡稱“省貼”）。另外，我省還有國家突出貢獻中青年專家104人（簡稱“國突”），省有突出貢獻中青年專家2555人（簡稱“省突”）。

我省專家制度是1989年由省委、省政府發(fā)文建立的。2007年省委、省政府又對專家選拔人數(shù)、選拔年限、津貼標準、選拔辦法進行了規(guī)定和完善。為進一步激勵專家，我省規(guī)定，“國突”專家可直接申報專業(yè)技術二級崗位“國貼”人員、“省突”專家可競聘專業(yè)技術二級崗位。各地各單位制定細則時規(guī)定，“國貼”人員、“省突”專家可直接申報專業(yè)技術三級崗位。我省每四年開展一次杰出專業(yè)技術人才表彰，目前已組織開展了三屆。

服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，一直是我省專家工作的重中之重。我省引導高層次人才向產(chǎn)業(yè)集聚，產(chǎn)業(yè)一線專家所占比例不斷上升，近年來達到50%。2008年我省首次嘗試拿出專項指標，開展了“湖北省高新技術產(chǎn)業(yè)十大有突出貢獻中青年專家”專項選拔。從2011年開始實施“企業(yè)研發(fā)人才培養(yǎng)計劃”，選拔培養(yǎng)企業(yè)研發(fā)中心、技術中心創(chuàng)新人才。我省還支持博士后工作站創(chuàng)新發(fā)展，對我省博士后培養(yǎng)效果、研發(fā)效果顯著的企業(yè)博士后工作站，單列各類專家推薦指標。

健全專家服務基層長效機制，我省出臺了《湖北省專家服務企業(yè)和基層活動實施意見》，每年通過集中組織服務活動和“菜單式”分散組織服務活動的方式，省市聯(lián)動組織專家深入基層縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展科技咨詢與服務活動。如組織武漢理工大學專家到隨州、襄陽、十堰等“湖北汽車走廊”沿線地區(qū)，開展特色產(chǎn)業(yè)服務；湖北大學派出一部分博士、碩士研究生常駐企業(yè)參與企業(yè)項目研發(fā)全過程。

2005年我省開始探索將高技能人才納入到省貼人員選拔范圍，比例在5%左右，2008年以后，比例提高到10%左右。2008年開始將農(nóng)村實用人才納入享受省政府專項津貼人員選拔范圍，對農(nóng)村實用人才的選拔取消了學歷、身份、職稱等門檻限制，著重考察其實際業(yè)績貢獻。

2011年，我省啟動“優(yōu)秀青年骨干人才培養(yǎng)計劃”，針對企事業(yè)單位中的青年骨千人才進行選拔培養(yǎng)。對入選計劃的人選，實行三年培養(yǎng)周期，培養(yǎng)周期內，每人每年給予1萬元的經(jīng)費資助。從2012年開始，針對在一線和邊遠艱苦地區(qū)工作滿15年以上的專業(yè)技術人才，我省開展了“基層一線享受省政府專項津貼人員”選拔，一批一線農(nóng)技推廣人員、一線教師、一線醫(yī)護人員脫穎而出。