湖北日報訊（記者黃璐、通訊員嚴茂華）5月10日獲悉，為鼓勵全省職工立足本職崗位、發(fā)掘內在潛力、為企業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展作貢獻，省總工會聯(lián)合省科技廳公開在全省征集、命名2019年度湖北省職工合理化建議和先進操作法優(yōu)秀成果各20項，省總工會將對命名的合理化建議和先進操作法優(yōu)秀成果分別給予3000元獎勵。

征集范圍包括：各類企事業(yè)單位職工圍繞創(chuàng)新工藝流程、提高勞動生產(chǎn)率、提升產(chǎn)品質量、優(yōu)化企業(yè)管理能力、促進綠色發(fā)展等方面提出的，已經(jīng)采納實施并取得顯著社會效益和經(jīng)濟效益的優(yōu)秀合理化建議和“五小”金點子；各類企事業(yè)單位職工在生產(chǎn)實踐中經(jīng)不斷總結提煉，具有科學性、先進性和普及性及推廣應用價值等特點，并取得一定的社會價值和經(jīng)濟價值，得到同行業(yè)充分認可的先進操作法。

征集活動采取網(wǎng)上系統(tǒng)申報的方式進行。對入選的2019年度省職工合理化建議和先進操作法優(yōu)秀成果將以省總工會、省科技廳的名義予以通報，頒發(fā)證書，并由省總工會給予一次性獎勵。鼓勵、支持各地各單位將2019年度湖北省職工合理化建議和先進操作法優(yōu)秀成果第一建議人或提出人優(yōu)先作為下一年度“湖北五一勞動獎章”評選推薦候選名單。