2019武漢市事業(yè)單位公開招聘報名截止日期臨近，各相關單位紛紛做好準備迎接“人才輸血”。昨日，記者從臨空港經(jīng)開區(qū)（東西湖區(qū)）衛(wèi)生計生委獲悉，為補齊區(qū)域醫(yī)療短板，該區(qū)從人才資金中專列600萬元，作為醫(yī)療衛(wèi)生人才引進和培養(yǎng)資金，以此鼓勵協(xié)和東西湖醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位大力引進人才，培養(yǎng)業(yè)務骨干，對區(qū)域醫(yī)衛(wèi)人才聚集進行全面提檔升級。

據(jù)悉，此次臨空港經(jīng)開區(qū)醫(yī)衛(wèi)人員招聘條件較為寬松，最低學歷降至大專，對應屆全日制大學本科畢業(yè)生不需具備執(zhí)業(yè)資格證，中級職稱年齡可放寬到35歲，以期擴大招聘范圍，“我們不想放過任何一個優(yōu)秀的醫(yī)衛(wèi)人員”。

區(qū)衛(wèi)生計生委相關負責人介紹，在600萬元人才資金中，500萬將用于協(xié)和東西湖醫(yī)院（東西湖區(qū)人民醫(yī)院）引進和培養(yǎng)醫(yī)學人才，100萬為基層醫(yī)療機構引進和培養(yǎng)醫(yī)學人才。新招進入基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)學職前本科學歷者，連續(xù)3年給予每月1500元的專項補貼；醫(yī)學職前碩士學歷者，連續(xù)3年給予每月2000元的專項補貼。據(jù)了解，該區(qū)專項補貼相關標準遠高于武漢市平均水平。同時，該區(qū)衛(wèi)計委還實行了包括獎勵基層醫(yī)療機構“骨干醫(yī)生”、對偏遠地區(qū)醫(yī)務人員實行定向補助、績效考核等在內的一系列政策措施，將進一步推動專業(yè)優(yōu)秀人才扎根基層，服務基層。