湖北日?qǐng)?bào)訊（記者劉娜、通訊員沈祖）近日，省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見(jiàn)》），要求各地各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

《實(shí)施意見(jiàn)》分為8個(gè)部分，包括教育引導(dǎo)干部做新時(shí)代湖北高質(zhì)量發(fā)展的奮斗者和實(shí)干家，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明用人導(dǎo)向，用好干部考核評(píng)價(jià)“指揮棒”，鼓勵(lì)支持干部勇挑重?fù)?dān)、開(kāi)拓進(jìn)取，鍛造干部擔(dān)當(dāng)作為的過(guò)硬本領(lǐng)，突出對(duì)干部的厚愛(ài)和關(guān)懷，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍，壓實(shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的政治責(zé)任。

讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)?！秾?shí)施意見(jiàn)》提出，堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，開(kāi)展以履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)為核心的競(jìng)爭(zhēng)性選拔；堅(jiān)持先談話調(diào)研推薦后會(huì)議推薦，全方位、多角度、立體式考察干部，對(duì)正、副職崗位人選和市州以上機(jī)關(guān)、縣鄉(xiāng)基層班子成員人選，探索差異化考察辦法，更寬領(lǐng)域、更大范圍發(fā)現(xiàn)和選拔改革攻堅(jiān)的促進(jìn)派、實(shí)干家。

理直氣壯地為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁?！秾?shí)施意見(jiàn)》提出，對(duì)在改革創(chuàng)新、破解難題、先行先試等工作中，因情況復(fù)雜、風(fēng)險(xiǎn)難以把控而造成一定負(fù)面影響和損失，但不違反法律法規(guī)，并履行了勤勉盡責(zé)義務(wù)、主動(dòng)檢查整改、未謀取私利、未與他人惡意串通損害公共利益或他人合法權(quán)益的，可以不追究或從輕、減輕追究有關(guān)人員的責(zé)任。給予干部容錯(cuò)后，不影響其評(píng)先表優(yōu)和選拔任用。

建立健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系。《實(shí)施意見(jiàn)》提出，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，完善公務(wù)員獎(jiǎng)金制度，落實(shí)黨內(nèi)功勛榮譽(yù)表彰、公務(wù)員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)等制度；落實(shí)體檢、休假等制度，關(guān)注心理健康，注重精神激勵(lì)，豐富文體生活，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。對(duì)基層干部特別是困難艱苦地區(qū)的干部，在政策、待遇等方面給予傾斜。

壓實(shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的政治責(zé)任。《實(shí)施意見(jiàn)》要求，深化政治巡視巡察，開(kāi)展干部不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題專項(xiàng)檢查，對(duì)巡視巡察、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、審查調(diào)查、環(huán)保督察、審計(jì)等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨中央決策部署不堅(jiān)決不全面不到位的，及時(shí)跟進(jìn)、嚴(yán)肅處理，教育引導(dǎo)廣大干部真抓實(shí)干、埋頭苦干、少說(shuō)多干，為譜寫新時(shí)代湖北高質(zhì)量發(fā)展新篇章不懈奮斗。