國(guó)家統(tǒng)計(jì)局昨天公布2018年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)。在一系列穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)政策持續(xù)發(fā)力下，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的平均工資繼續(xù)保持較快增長(zhǎng)。其中，IT行業(yè)平均工資最高，科研領(lǐng)域成為工資增長(zhǎng)的另一“高地”。

一系列措施持續(xù)發(fā)力為工資增長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2018年，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為82461元，比上年增長(zhǎng)11%；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為49575元，比上年增長(zhǎng)8.3%。國(guó)務(wù)院參事室特約研究員姚景源分析，支撐各行業(yè)平均工資增長(zhǎng)離不開(kāi)國(guó)家出臺(tái)的一系列措施。

姚景源：主要看兩頭，一個(gè)是收入低端的，提高最低工資水平和政府保障。還有一個(gè)高端的，更多是通過(guò)市場(chǎng)化改革的辦法，通過(guò)轉(zhuǎn)型升級(jí)的辦法提升工資水平。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司副司長(zhǎng)孟燦文在解讀數(shù)據(jù)時(shí)也表示，去年一系列穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)政策措施效果不斷顯現(xiàn)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有進(jìn)，就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，企業(yè)效益較快增長(zhǎng)，激發(fā)重點(diǎn)群體活力的收入分配政策開(kāi)始發(fā)力，為城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資繼續(xù)保持較快增長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

IT行業(yè)工資居首

那么，具體從行業(yè)來(lái)看，最賺錢(qián)的行業(yè)是哪個(gè)呢？數(shù)據(jù)顯示，無(wú)論是在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位，還是在私營(yíng)單位中，平均工資最高的都是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，這是IT業(yè)平均工資水平連續(xù)第3年繼續(xù)超過(guò)金融業(yè)。姚景源說(shuō)，IT業(yè)屬于高新技術(shù)行業(yè)，符合經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的方向。

姚景源：互聯(lián)網(wǎng)IT產(chǎn)業(yè)和各個(gè)產(chǎn)業(yè)，包括制造業(yè)、服務(wù)業(yè)聯(lián)系起來(lái)，所以這個(gè)行業(yè)蓬勃發(fā)展，它對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用越來(lái)越大。那么未來(lái)，高質(zhì)量發(fā)展的這些行業(yè)，他們的收入會(huì)始終排在前邊。

除了要看工資絕對(duì)水平外，還要看工資的增長(zhǎng)趨勢(shì)，那么，哪些行業(yè)的工資上漲較快呢？細(xì)看數(shù)據(jù)，可以發(fā)現(xiàn)，鋼鐵煤炭等重點(diǎn)傳統(tǒng)行業(yè)就業(yè)人員的平均工資增長(zhǎng)加快。以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位為例，從增長(zhǎng)速度看，采礦業(yè)平均工資增速最高，為17.2%，居所有行業(yè)首位。

復(fù)旦大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)研究中心主任石磊認(rèn)為，這釋放了一個(gè)積極的信號(hào)，說(shuō)明產(chǎn)業(yè)升級(jí)在加快，企業(yè)效益大幅改善。

石磊：去產(chǎn)能獲得初步成效之后，現(xiàn)在整個(gè)企業(yè)的業(yè)績(jī)有所提升。第二個(gè)就是去產(chǎn)能以后，更多地把人力、物力、財(cái)力集中在新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展當(dāng)中，已經(jīng)形成了新的生產(chǎn)力，新的生產(chǎn)力的發(fā)展所產(chǎn)生的盈利空間有所提升。

正如石磊所說(shuō)，伴隨著工業(yè)向中高端加快邁進(jìn)，通用設(shè)備制造業(yè)、專(zhuān)用設(shè)備制造業(yè)等行業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位平均工資增幅都超過(guò)了兩位數(shù)。

科研領(lǐng)域成為工資增長(zhǎng)的另一“高地”

工資增長(zhǎng)較快的還有新興行業(yè)，科研領(lǐng)域成為工資增長(zhǎng)的另一“高地”。數(shù)據(jù)顯示，2018年，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)就業(yè)人員年平均工資增長(zhǎng)14.4%，超過(guò)12.3萬(wàn)元，高于全國(guó)平均工資增幅3.4個(gè)百分點(diǎn)。孟燦文表示，針對(duì)科研人員的收入分配政策逐漸生效，調(diào)動(dòng)了科研人員的積極性，科技成果轉(zhuǎn)化率顯著，為科研領(lǐng)域平均工資增長(zhǎng)創(chuàng)造了條件。

石磊認(rèn)為，這也從側(cè)面反映出了一個(gè)趨勢(shì)，就是高端人才的重要性。

石磊：企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域當(dāng)中，更加凸顯了人才的重要性。為了留住人才，為了激勵(lì)人才創(chuàng)新，提高他們的薪酬，這是幾乎所有高新技術(shù)企業(yè)現(xiàn)在出現(xiàn)的一個(gè)基本的趨勢(shì)。

部分服務(wù)行業(yè)工資穩(wěn)步增長(zhǎng)

此外，部分服務(wù)行業(yè)工資也在穩(wěn)步增長(zhǎng)。文化、體育、健康養(yǎng)老等相關(guān)行業(yè)就業(yè)人員工資水平繼續(xù)提高。其中，以健康養(yǎng)老為主的社會(huì)工作行業(yè)平均工資在上年增長(zhǎng)14.6%的基礎(chǔ)上增長(zhǎng)了12.8%。

記者注意到，去年有近半數(shù)省份提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如廣東省從1300元漲到1550元，增長(zhǎng)19.2%。對(duì)此，孟燦文認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高為低工資群體提供托底保障，從而在一定程度上助推了城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平的增長(zhǎng)。