荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 劉小斌）為進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事制度改革，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提升管理水平，3月23至24日，廣水市衛(wèi)生健康局針對(duì)基層衛(wèi)生院院長(zhǎng)(副院長(zhǎng))存在新老不接的現(xiàn)實(shí)狀況，采取競(jìng)聘演講面試的方式，公平、公正、公開(kāi)選拔青年鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院院長(zhǎng)(副院長(zhǎng))后備干部。

本次公開(kāi)選拔鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院院長(zhǎng)(副院長(zhǎng))后備人選共26 名(院長(zhǎng)3名、副院長(zhǎng)3名)，經(jīng)過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，基層推薦，全市衛(wèi)健系統(tǒng)共有26名符合條件的青年俊彥參加競(jìng)聘。競(jìng)聘演講開(kāi)始前，由市衛(wèi)健局人事股工作人員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，臨時(shí)抽選評(píng)委，關(guān)閉手機(jī)并全程錄像。擔(dān)任本次評(píng)委的人員是衛(wèi)健局班子成員、副科級(jí)干部、股室負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院院長(zhǎng)等組成。本次公開(kāi)競(jìng)聘采取競(jìng)聘演講和競(jìng)聘面試答題的方式進(jìn)行，23日，競(jìng)聘人員通過(guò)抽簽確定競(jìng)聘演講順序，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成競(jìng)聘演講，24日，工作人員從第三方出卷試題中抽選試題讓競(jìng)聘者回答，當(dāng)場(chǎng)打分。競(jìng)聘工作完成后，當(dāng)場(chǎng)匯總，第一時(shí)間在競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)公布，來(lái)自市衛(wèi)健局各單位有關(guān)負(fù)責(zé)人旁聽(tīng)見(jiàn)證，整個(gè)程序做到了公平、公正、公開(kāi)透明。

廣水市衛(wèi)健局此次面向衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)選拔鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院院長(zhǎng)(副院長(zhǎng))后備干部，堅(jiān)持擇優(yōu)的原則，堵塞人情關(guān)和用人不正之風(fēng)，真正做到公正用人，把有管理能力、有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、能夠挑起疫情防控和衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的人才作為后備干部來(lái)培養(yǎng)，將來(lái)放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上做貢獻(xiàn)。