湖北日?qǐng)?bào)訊（記者吳擒虎、通訊員付霞飛）“想不到區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)找我談心，十分感動(dòng)。唯有努力工作，才對(duì)得起黨組織的關(guān)愛。”近日，宜昌市夷陵區(qū)某鎮(zhèn)黨委副書記姚某在接受該區(qū)紀(jì)委書記、監(jiān)委主任朱邦伍回訪教育時(shí)說。

2017年，夷陵區(qū)出臺(tái)《受黨政紀(jì)處分人員教育管理工作制度（試行）》。受處分黨員干部除了接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)回訪教育外，還上提一級(jí)，由區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫帶，助其解開思想疙瘩，再立新功。

某鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人因在原單位失職失責(zé)，受到黨內(nèi)警告處分，曾有一定抵觸情緒，精神狀態(tài)低落。區(qū)委書記一對(duì)一幫帶，區(qū)紀(jì)委一對(duì)一談話后，其思想轉(zhuǎn)變很大，所分管工作由全區(qū)倒數(shù)第二躍居前列。“受處分干部怕組織歧視，擔(dān)心不再被提拔任用。”該區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任譚宏清說，“對(duì)受處分干部不能一棍子打死，對(duì)實(shí)績突出者，在影響期過后，組織部門一視同仁、提拔重用。”

去年來，夷陵區(qū)共為40余名處分期滿，且表現(xiàn)良好的黨員干部，及時(shí)出具廉潔審查意見，澄清事實(shí)，保證干部的正常權(quán)益不受損失，在全區(qū)營造了鼓勵(lì)實(shí)干、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眠x人用人導(dǎo)向。