荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 朱夢玫）3月10日，國網(wǎng)湖北技培中心（武漢電院）實訓(xùn)基地內(nèi)，新入職的供電服務(wù)員工們正在參加初、中級工實操項目考核，這是國網(wǎng)湖北電力全面開展2024年新入職供電服務(wù)員工技能考核工作的縮影。

本次考核緊密圍繞國網(wǎng)湖北電力卓越供電服務(wù)體系和“一型四化”配電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)，結(jié)合供電所數(shù)字化轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)營配融合趨勢要求開展，共有680名2024年新入職供服員工參加。實操考核為期4天，在國網(wǎng)湖北技培中心（武漢電院）、荊州供電公司、黃岡供電公司同期進(jìn)行。

突出實戰(zhàn)導(dǎo)向，實現(xiàn)全員覆蓋

考核緊密對接供電服務(wù)核心業(yè)務(wù)需求，參照農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工初中級工標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置理論考試和實操考核。理論考核依據(jù)供服新員工培訓(xùn)大綱，采用“技能等級評價專業(yè)知識題庫+數(shù)字素質(zhì)題庫”，由專業(yè)部門聯(lián)合審定。實操考核聚焦“上崗即能作業(yè)”目標(biāo)，設(shè)置“必考+抽考”4個項目，涵蓋登桿、營銷采集2.0系統(tǒng)應(yīng)用等營銷、配電核心技能，全面檢驗新員工職業(yè)技能水平。

全鏈協(xié)同推進(jìn)，強(qiáng)化過程保障

國網(wǎng)湖北電力建立協(xié)同保障機(jī)制，分層壓實考核責(zé)任?？记熬幹乒ぷ鞣桨福_定考點承載力，做好實操場地準(zhǔn)備，開展安全檢查和專項督導(dǎo)，以“流程+表單”形式細(xì)化考務(wù)流程；考中實施標(biāo)準(zhǔn)化考評流程，使用技能等級評價實操考評系統(tǒng)進(jìn)行抽簽、考評員評分，保障考核公平公正；考后，全面開展成績分析，加強(qiáng)針對性培訓(xùn)，將評價結(jié)果與年度績效掛鉤，形成“以考促學(xué)”良性循環(huán)。

創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，加速人才成長

本次技能考核破除以往初、中級技能等級申報的工作年限限制，將傳統(tǒng)抽考模式升級為“培訓(xùn)評價合格即時認(rèn)證”，有效加速技能人才成長。同時，將新入職供服員工培訓(xùn)劃分為4個環(huán)節(jié)，包括地市集中培訓(xùn)、省公司集中培訓(xùn)、技能等級評價、上崗考核，幫助新員工盡快掌握崗位必備技能，達(dá)到履崗能力要求。

下一步，國網(wǎng)湖北電力將高質(zhì)量完成新入職供電服務(wù)員工考評工作，通過培評結(jié)合、營配融合、分層協(xié)同的培養(yǎng)方式，實現(xiàn)新員工崗位安全、服務(wù)履職能力雙達(dá)標(biāo)，達(dá)到“上崗即能作業(yè)”要求，有效充實一線力量，持續(xù)提升卓越供電服務(wù)品質(zhì)。