湖北日?qǐng)?bào)訊（通訊員 閔春榮）2月26日，省總工會(huì)聯(lián)合省人力資源和社會(huì)保障廳、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)印發(fā)《關(guān)于開展2025年全省集體協(xié)商要約行動(dòng)的通知》，于今年3月至6月在全省開展集體協(xié)商要約行動(dòng)，指導(dǎo)工會(huì)與企業(yè)開展集體協(xié)商、簽訂集體合同，搭建企業(yè)和職工的溝通協(xié)商平臺(tái)，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，更好服務(wù)支點(diǎn)建設(shè)。

按照安排，2025年全省集體協(xié)商重點(diǎn)內(nèi)容包括四個(gè)方面：一是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)。以平臺(tái)貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、外賣配送員、快遞員等為重點(diǎn)群體，就計(jì)件單價(jià)、抽成比例、配送時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)權(quán)益重點(diǎn)事項(xiàng)規(guī)范開展協(xié)商。二是技能人才工資水平。以技術(shù)工人、高技能人才較為集中的企業(yè)和產(chǎn)業(yè)集中度較高、代表新質(zhì)生產(chǎn)力的行業(yè)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)能級(jí)工資集體協(xié)商，協(xié)商廣泛建立技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)企業(yè)與高技能領(lǐng)軍人才協(xié)商實(shí)施年薪制、協(xié)議薪酬制、項(xiàng)目薪酬制等靈活的工資分配形式。三是區(qū)域行業(yè)技能人才最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在制造業(yè)、建筑業(yè)、采礦業(yè)、住宿餐飲業(yè)、家政服務(wù)業(yè)等技能型崗位集中的行業(yè)，重點(diǎn)協(xié)商不同工種、不同技能等級(jí)技能人才起點(diǎn)工資、技能津貼標(biāo)準(zhǔn)等。四是低工資勞動(dòng)者工資水平。聚焦苦臟險(xiǎn)累崗位集中、職工工資較低的保安物業(yè)、園林環(huán)衛(wèi)等行業(yè)開展集體協(xié)商，合理約定行業(yè)起點(diǎn)工資、工資增幅等事項(xiàng)，促進(jìn)低工資職工增收。

通過要約行動(dòng)，完善新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益協(xié)商機(jī)制，推動(dòng)提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。突出抓好405個(gè)重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域）協(xié)商，推動(dòng)正常經(jīng)營(yíng)、已建會(huì)百人以上企業(yè)集體協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持在80%以上，技術(shù)工人薪酬激勵(lì)集體協(xié)商覆蓋率達(dá)到60%。