今年以來，國家延續(xù)實施一攬子援企穩(wěn)崗政策，持續(xù)優(yōu)化多項經辦服務，降低企業(yè)用工成本，支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。

記者從人力資源社會保障部了解到，前三季度，各地通過“免申即享”的方式，對確定符合條件的266萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗資金204億元，惠及職工5605萬人。

精準支持青年就業(yè)，國家對2024屆未就業(yè)畢業(yè)生：

提供至少1次政策宣介

1次職業(yè)指導

3次崗位推薦

1次技能培訓或就業(yè)見習機會

對招用畢業(yè)年度及離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、16到24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其繳納社會保險費的企業(yè)，按每招用1人最高1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助，今年以來已向17萬戶企業(yè)發(fā)放9億元，惠及62萬高校畢業(yè)生等青年群體。

實操車間進技校 學生畢業(yè)即就業(yè)

隨著傳統(tǒng)產業(yè)智能化改造的推進，企業(yè)對技能人才的要求也不斷發(fā)生變化。

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，一些專業(yè)技校把實操車間搬進了校園，幫助學生畢業(yè)后就能找到對口的工作。

在杭州蕭山技師學院的多軸加工教學工作站里，學生們正在進行實操訓練。體積最大的這臺叫五軸加工中心，專門用于加工航天裝備、精密器械的復雜曲面。一些學生告訴記者，像這樣的大家伙，這兩年學校沒少添置。

杭州蕭山技師學院智能設計與制造學院學生 方明煜：比如五軸加工中心以及智能產線、數(shù)字孿生等技術，可以讓我更快融入企業(yè)，更快上手。

校企對接中學校發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)開始上新智能技術。于是，學校把專業(yè)更名為“數(shù)字化設計與制造專業(yè)”，學制從六年制升級為七年制，實施3+2+2分段教學模式，并融入了部分工學一體課程。

杭州蕭山技師學院智能設計與制造學院學生 吳燁超：一般學習的就是數(shù)控銑床、數(shù)控車床這兩個專項；中級工階段一般就是學習理論知識；然后通過高年級的教學工作站，理論加實操的模式，對這些知識進行鞏固。

這兩年，蕭山技校30%的學生在畢業(yè)前就被企業(yè)提前鎖定。50%的畢業(yè)生進入對應企業(yè)的研發(fā)、設計等核心技術崗位。

杭州蕭山技師學院智能設計與制造學院教學副院長 王海青：企業(yè)要提前談好100個崗位，每年要安排1000名學生，每個月要達到月薪1萬元以上。通過我們七年制的培養(yǎng)，能夠最后高質量地就業(yè)，為我們制造業(yè)貢獻更多的人才。

一根小翠竹 撬動就業(yè)大空間

根據(jù)經濟發(fā)展需要，不斷拓展就業(yè)空間，四川依托得天獨厚的竹資源，打造優(yōu)勢特色勞務品牌，讓更多百姓在家門口實現(xiàn)就業(yè)。

在四川省青神縣舉辦的竹產業(yè)交易博覽會上，前來定制各類竹制品的采購商絡繹不絕。隨之而來的，是當?shù)刂裰破芳庸て髽I(yè)加班加點趕制訂單。

四川省青神銀海竹木制品有限公司負責人 李嘉順：最近我們的訂單增長了30%左右，在月底前，要把貨交到客戶手中，這幾天廠里有20多名員工都在加班加點。

李嘉順是中國科學院生物學專業(yè)的研究生，2018年選擇回到家鄉(xiāng)從事竹產業(yè)。在當?shù)?，像他這樣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，從事竹產業(yè)的年輕人就有100多人。在他們的帶動下，不少老鄉(xiāng)有了就業(yè)的去向。

四川省青神銀海竹木制品有限公司員工 帥燕萍：我家離這里很近，就1公里不到，走過來很方便，按實際做的量結算，多的時候一天可以掙兩三百元。

帥燕萍告訴記者，像她這樣靈活就業(yè)的編織工人，車間里還有10多位。

四川省青神銀海竹木制品有限公司員工 羅麗芬：收入每個月能掙4000多元，而且我們還有免費的培訓，讓我們學習到最新的編織方法，比如人字形編織法、菊花形編織，都有不一樣的技巧。

面向市場需求，當?shù)亟⒘?5個竹編大師工作室、非遺竹編文化培訓基地，投入400多萬元補助資金，免費培訓2.5萬多人次。

四川省青神縣人力資源和社會保障局農勞服務中心工作人員 劉梟翀：接下來，我們將針對產業(yè)發(fā)展需要和群眾意愿，及時調整補充相關崗位，讓更多老百姓實現(xiàn)就近就地就業(yè)。

就業(yè)服務網點下沉 家門口就業(yè)更靈活

今年，國家著力搭建公共就業(yè)服務平臺，促進供需精準匹配。江西建立了1.19萬個就業(yè)之家，把服務下沉到社區(qū)和村莊。效果如何？

一大早，江西共青城甘露鎮(zhèn)的這個鄉(xiāng)村快遞站里就迎來不少村民。除了拿快遞、寄快遞以外，一些人是奔著招聘信息而來的。

呂燕燕告訴記者，燕坊村有不少村民都有外出務工意向，附近有一些園區(qū)也經常會有招工需求。如何才能讓供需雙方更好對接呢？當?shù)厝松绮块T經過調研后發(fā)現(xiàn)，這個快遞站地處105國道邊，人流量較大，信息傳播比較便捷，于是決定在這里設置一個“快遞服務站就業(yè)之家”。

時不時地來快遞站看看，選擇自己需要的工作。50多歲的趙守菊就是通過這樣靈活的方式，找到了扎花、篩揀等零活。

共青城燕坊村村民 趙守菊：賺得到一點小錢，沒事就做長時間一點，家里要有事就做短一點時間。

除了靈活自由的零工，就業(yè)服務站也會提供中長期崗位。今年以來，這個開在快遞站的就業(yè)服務點已經幫助50多名村民就近找到了工作。

共青城市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心辦公室主任 鄭從簡：我們會根據(jù)農村人口情況，針對性提供合適他們的崗位，促進人崗精準匹配，將更多的就業(yè)機會送到基層。

今年以來，江西著力打造覆蓋省、市、縣、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）五級的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務網點，打通用工需求量大的開發(fā)區(qū)和人才數(shù)量多的大中專院校這兩類供需端，幫扶4.24萬就業(yè)困難人員就業(yè)。

（總臺央視記者 喬亞美 楊妮 江西臺 杭州臺 眉山臺）