全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，必須建設一支政治過硬、敢于擔當、敢闖敢干的干部隊伍。2023年，習近平總書記再次親臨浙江考察時，賦予浙江“勇當先行者、譜寫新篇章”的新定位、新使命。

新定位、新使命需要新?lián)?、新作為。近年來，寧波打出“組合拳”教育引導廣大干部勇?lián)斏谱鳛?，著力鍛造狀態(tài)好、作風硬、拼勁足的干部隊伍，為“爭一流、創(chuàng)樣板、譜新篇”目標注入了不竭動能。

立根鑄魂 用黨的創(chuàng)新理論武裝干部

思想是行動的先導。寧波深入實施黨的創(chuàng)新理論立根鑄魂行動，以高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，深化“循跡溯源學思想促踐行”等活動，用黨的創(chuàng)新理論加強干部思想建設、武裝干部頭腦，推動廣大干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

在開展“循跡溯源學思想促踐行”活動中，寧波系統(tǒng)梳理了習近平總書記到寧波考察所留下的珍貴足跡和寶貴財富，串點成鏈打造以鄉(xiāng)村振興、基層治理、紅色根脈等為主題的循跡溯源經(jīng)典線路，教育引導廣大干部分時分批開展現(xiàn)場學習，深切體悟偉大思想的源頭活水。

堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。寧波深入推動“大走訪大調(diào)研大服務大解題”，讓廣大干部在一線提升認知、錘煉本領。與此同時，開展“聯(lián)鎮(zhèn)街入村社、走企業(yè)訪群眾”活動，安排156個市直單位及部省屬駐甬重點單位結(jié)對包聯(lián)156個街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)），謀劃實施“拼經(jīng)濟穩(wěn)主體”走訪、信訪積案“拔釘清零”、年輕干部“一線建功”等活動。通過學中干、干中學，熟練掌握黨的創(chuàng)新理論蘊含的領導方法、思想方法、工作方法，不斷提高履職盡責的能力和水平。

堅定理想信念是根本，提高干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神力避不善為。2022年以來，寧波聚焦換屆后縣鄉(xiāng)領導班子和年輕干部能力素質(zhì)提升，創(chuàng)新開設“周末知行學堂”，圍繞干部急需提升的專業(yè)能力，開展系統(tǒng)性、實戰(zhàn)化、案例式專業(yè)化能力培訓，增強干部干事動力、攻堅能力、破難毅力。在“周末知行學堂”的帶動下，寧波各區(qū)（縣、市）也紛紛結(jié)合實際創(chuàng)辦學堂，開展“知行講堂”等延伸培訓。截至目前，全市通過“周末知行學堂”等平臺，已累計培訓干部5.5萬余人次。

督事察人 激勵干部實干爭先

建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍，事關黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達、長治久安，如何把敢為善為的干部選出來、使用好？

寧波深入開展“督事察人、奮楫敢為”干部表現(xiàn)一線調(diào)研機制，把重要中心任務、重點項目建設、重大突發(fā)事件等作為考察干部的“第一現(xiàn)場”，通過直插一線的方式考準考實班子運行和干部表現(xiàn)，以事察人、督人干事、奮力成事，把優(yōu)秀的干部選出來。

“以前時間有限，了解干部主要通過在會議室里開展個別談話，現(xiàn)在經(jīng)常直奔項目現(xiàn)場，直接了解掌握干部表現(xiàn)?！痹诮眳^(qū)蹲點調(diào)研的市委組織部一線調(diào)研組成員翁駿麟介紹。截至目前，寧波已連續(xù)6年開展干部表現(xiàn)一線調(diào)研，全市70%以上新提任干部通過一線調(diào)研發(fā)現(xiàn)，“把工作抓在手上，把自己交給組織”成為寧波干部的共識。

同時建立“說到做到、做就做好”履職監(jiān)督機制，聚焦領導干部工作述職、會議表態(tài)內(nèi)容，重點監(jiān)督調(diào)門高、行動少、落實差和言過其實、弄虛作假等兩類情形，查糾因循守舊、敷衍塞責、虛報政績等八種表現(xiàn)，堅決防止領導干部“把說了當做了，把做了當做好了”。

干部選出來，更要用起來。寧波創(chuàng)新開展新任干部履職跟蹤，對新任職市管“一把手”開展履職表現(xiàn)跟蹤管理，實行“三月一報告、半年一回訪、一年一評價”，市委根據(jù)履職情況及時預警、談話提醒直至調(diào)整。目前，已對40余名新任“一把手”開展履職回訪，推動上任即奔跑。

示范引領 汲取前行力量

榜樣的力量是無窮的。

在寧波市行政會議中心一樓，有一個從2019年就常態(tài)化設置的“先鋒榜”展廳，“先鋒榜”展廳每季度更新一次，每期展出約40個先鋒團隊和個人，涵蓋農(nóng)村、社區(qū)、兩新組織等各個領域。截至目前，已完成24期展示，累計有1171個先鋒典型上榜。

“聚焦擔當作為、攻堅克難先進典型，讓組織認可、群眾滿意的優(yōu)秀干部上榜亮相?！睂幉ㄊ形M織部相關負責人表示，“先鋒榜”以身邊鮮活的榜樣力量吹響奮進的號角，引領激勵更多干部拿出一流作風，在新征程中勇攀新高。

掛牌成立全國“人民滿意的公務員”黃文娟、全國“最美公務員”孫成方等10余個受表彰公務員工作室，注重發(fā)揮傳幫帶作用，組織開展事跡宣講、業(yè)務傳授、經(jīng)驗交流等活動，有效擴大受表彰公務員的影響力，帶動更多干部學習先進、爭做先進、趕超先進。

2019年開始，浙江省委、寧波市委已連續(xù)4年評選“省擔當作為好干部”和“市擔當作為好干部”，目前，寧波各條戰(zhàn)線獲評省、市擔當作為好干部461人。在省、市擔當作為好干部中，已提拔使用或晉升職級的超過60%。如今，他們正成為寧波各級干部的榜樣，帶動全市上下向榜樣看齊、向先進學習，凝聚起奮發(fā)奮進的實干力量。

（本報通訊員 勇祖軒）