荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）消息（記者 徐蕾 通訊員 白雪）Z世代，又被稱為網(wǎng)絡(luò)世代，指1995-2009年間出生的一代人。智聯(lián)招聘發(fā)布《Z世代職場(chǎng)現(xiàn)狀與趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告》指出，“95后”比“85后”更愛摸魚，僅三成“95后”每天工作超過9小時(shí)、超五成Z世代感覺自己是“工具人”、視頻博主和菜品體驗(yàn)官是Z世代最向往的新興職業(yè)。

20%以上的“00后”在IT/互聯(lián)網(wǎng)公司就業(yè)

科技的進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)迭代，讓互聯(lián)網(wǎng)成為熱門行業(yè)，吸納了更多年輕人。智聯(lián)招聘調(diào)研顯示，Z世代中，有14.7%的“95后”和20.1%的“00后”從事IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，比例明顯高于“95前”各年齡層中從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的比例：“65后”(6.9%)、“75后”(8.6%)、“85后”(10.8%)。不過，從性別方面來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)更受Z世代男性歡迎，有19.5%的Z世代男性在互聯(lián)網(wǎng)公司工作，高于女性在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)比例12.4%，15.5%的Z世代女性從事醫(yī)療/護(hù)理/美容，以及酒店/餐飲/旅游等服務(wù)業(yè)。

僅三成“95后”每天工作超過9小時(shí)

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，27.6%的“95后”、30.8%的“00后”對(duì)于工作的態(tài)度是“追求理想，期待在工作中完成自我實(shí)現(xiàn)”。與Z世代相比，“75后”(35.5%)、“85后”(33.7%)追求理想者占比更高。有2.2%的“95后”、3.4%的“00后”“常態(tài)化摸魚”。工作并不是Z世代生活的全部，只有約三成Z世代員工每天工作超過9小時(shí)。

超5成的Z世代感覺自己是“工具人”

雖然進(jìn)入職場(chǎng)不久，但Z世代也會(huì)被職場(chǎng)問題所困擾。最多困擾Z世代的是，五成以上Z世代“感受不到工作的價(jià)值和意義，感覺自己是‘工具人’”，而“65后”有這種心理的占34.5%、“75后”占39.9%、“85后”占49.3%，在職場(chǎng)中的“存在感”均比Z世代更強(qiáng)。在困擾Z世代的職場(chǎng)問題中，“工作強(qiáng)度太大，工作量與收入不成正比”排在第2位。在職場(chǎng)上，Z世代渴望在情感上得到平等對(duì)待，實(shí)現(xiàn)付出與收入的平衡。

Z世代對(duì)新興職業(yè)熱情高

2020年7月，人社部將“直播銷售員”納入新工種，帶貨主播正式成為一種職業(yè)。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，超過7成的Z世代正在從事或愿意嘗試電商主播等新興職業(yè)，比例明顯高于“95前”群體。

對(duì)于從事新興職業(yè)的原因，約65%的Z世代認(rèn)為“收入更高、福利待遇更好”，在所有原因的選項(xiàng)中占比最高。目前從事文化/傳媒/娛樂/體育從業(yè)者，愿意嘗試新興職業(yè)的比例更高，達(dá)到78.4%，而能源礦產(chǎn)、加工制造等傳統(tǒng)行業(yè)從業(yè)者，傾向于從事新興職業(yè)的比例較低，其中從事能源/礦產(chǎn)行業(yè)的Z世代，愿意嘗試新興職業(yè)的比例僅為57.4%。

視頻博主和菜品體驗(yàn)官是Z世代最向往的新興職業(yè)

Z世代中不乏愛美食的吃貨、喜愛記錄生活的文藝青年，分別有16.3%的“95后”和19%的“00后”想做視頻博主，比例高于其他職業(yè)選項(xiàng)。另外，有13.8%的“95后”和12.6%的“00后”想做菜品體驗(yàn)官。而分性別看，Z世代女性最想從事的新興職業(yè)前三名是視頻博主、菜品體驗(yàn)官和自律監(jiān)督師，占比16.0%、15.5%、9.4%。可見除了記錄美好生活，品嘗人間美食，不少女性想成為他人的“拖延癥終結(jié)者”，打卡式催促學(xué)習(xí)、備考、工作、減肥。而Z世代男性最想從事的新興職業(yè)前三名則是視頻博主、電商主播和游戲代練員，分別占比17.7%、13.9%、12.0%，數(shù)據(jù)反映出一部分男性對(duì)游戲的執(zhí)著。