為進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)保障領(lǐng)域法治環(huán)境，提升執(zhí)法監(jiān)管效能，有效維護(hù)市場(chǎng)主體合法權(quán)益，省人社廳按照“五級(jí)架構(gòu)一盤棋、信息共享一張網(wǎng)、功能對(duì)接一平臺(tái)”的思路，全面建成根治欠薪信息系統(tǒng)，深入挖掘數(shù)據(jù)應(yīng)用價(jià)值、拓展平臺(tái)功能作用，積極探索數(shù)據(jù)支撐（Reality）、快速反應(yīng)（Response）、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警（Risk）、信用評(píng)價(jià)（Reputation）、合理檢查（Review）的“5R”智慧監(jiān)管新模式。

全要素歸集，推動(dòng)制度落地

以《保障農(nóng)民工工資支付條例》為依據(jù)，建立企業(yè)法人、項(xiàng)目信息、項(xiàng)目用工、實(shí)時(shí)考勤、工資支付和案件線索“6大數(shù)據(jù)庫”，實(shí)時(shí)比對(duì)各項(xiàng)制度落實(shí)情況，加快推進(jìn)制度覆蓋擴(kuò)面提質(zhì)。

全過程跟蹤，提高辦案質(zhì)效

將全國(guó)平臺(tái)線索、網(wǎng)絡(luò)輿情線索、信訪線索、在線舉報(bào)投訴、窗口大廳受理、上級(jí)轉(zhuǎn)辦線索等所有欠薪線索進(jìn)行歸集整合，加強(qiáng)欠薪線索的接收、分辦和督辦。實(shí)時(shí)查看各市州欠薪線索接收逾期率、辦理超期率、審核退回率和欠薪線索辦結(jié)率。

全鏈條評(píng)價(jià)，推行信用監(jiān)管

依托人社部門就業(yè)、社保、培訓(xùn)、仲裁等數(shù)據(jù)，以及和其他部門共享的企業(yè)基礎(chǔ)信息、執(zhí)法監(jiān)管和處置信息等，建立用人單位和相關(guān)責(zé)任人的勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，自動(dòng)生成用人單位誠(chéng)信評(píng)價(jià)ABC三級(jí)報(bào)告。加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用和動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

全天候預(yù)警，防范化解風(fēng)險(xiǎn)

運(yùn)用信息化大數(shù)據(jù)管理手段，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和工資支付情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，對(duì)欠薪風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)警、及早干預(yù)，努力實(shí)現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處置。

目前，信息系統(tǒng)已基本建設(shè)完成，信用評(píng)價(jià)模塊已全面啟用。截至8月下旬，省根治欠薪信息監(jiān)管平臺(tái)已匯集工程項(xiàng)目1萬余個(gè)，務(wù)工人員近180萬人。首次運(yùn)用該系統(tǒng)開展2020年度用人單位誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，生成16萬余家用人單位誠(chéng)信檔案，確定A級(jí)用人單位64010戶、B級(jí)用人單位96689戶、C級(jí)用人單位291戶，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障信用信息錄入、信用等級(jí)評(píng)定、信用結(jié)果運(yùn)用“一網(wǎng)通辦、一網(wǎng)協(xié)同、一網(wǎng)監(jiān)管”。