荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）消息（通訊員李明）“與最優(yōu)者對標(biāo)、與最強(qiáng)者比拼、與最快者賽跑，滬浙各級干部昂揚(yáng)向上、勇超先鋒的精神狀態(tài)令人振奮、值得學(xué)習(xí)?！?月24日，在第26次“周二夜學(xué)”中，高關(guān)局認(rèn)真組織觀看了湖北干部滬浙跟班學(xué)習(xí)見聞錄系列圖文及視頻。

今年4月至7月，湖北省首批選派的62名干部奔赴上海和浙江，開展為期3個月的跟班學(xué)習(xí)。此次上海、浙江之行，是湖北干部對標(biāo)先進(jìn)的看齊之行、學(xué)習(xí)先進(jìn)的研學(xué)之行、擔(dān)當(dāng)作為的使命之行。從7月28日開始，湖北日報連續(xù)刊發(fā)大型系列報道“思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍?湖北干部滬浙跟班學(xué)習(xí)見聞錄”，披露了湖北干部遠(yuǎn)赴上海浙江跟班學(xué)習(xí)歸來后的深刻體會和感悟。高關(guān)局黨委將這些報道通過局網(wǎng)站“他山之玉”欄目和工作群進(jìn)行了及時登載分享，引發(fā)了全局干部職工的強(qiáng)烈反響。

“如何繼續(xù)拓展眼界、擴(kuò)大格局、追求卓越、打造樣板……”在觀看學(xué)習(xí)的過程中，局黨委書記、局長賀俊結(jié)合視頻，聯(lián)系高關(guān)局實(shí)際進(jìn)行解讀并提出問題啟發(fā)思考。

浙江如何留住人才，跟班學(xué)習(xí)干部的普遍共識是開放的政策、優(yōu)待的條件吸引了他們，是包容的文化、進(jìn)步的機(jī)會留住了他們！“高關(guān)局招錄人才不易，留住人才是當(dāng)務(wù)之急。除了改善辦公和生活環(huán)境之外，高關(guān)局應(yīng)該在完善育才政策、營造包容文化、給予進(jìn)步機(jī)會上出實(shí)招，讓考錄到局里的年輕人學(xué)得深、參得透、干得好、留得住，為他們早日成長、奮發(fā)有為奠定堅實(shí)基礎(chǔ)，讓他們?yōu)橥苿痈哧P(guān)局高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)激情澎湃的青春力量?！?/p>

浙江如何把握未來，讓跟班學(xué)習(xí)干部“腦洞大開”，危機(jī)感油然而生。大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈、人工智能技術(shù)，一部手機(jī)“駕駛”一座城市……浙江在全國率先吹響數(shù)字化改革號角，以數(shù)字化改革為新發(fā)展階段全面深化改革的總抓手，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全方位躍升，數(shù)字化浪潮已經(jīng)奔涌而來。"高關(guān)水庫作為目前全省唯一的智慧水庫試點(diǎn)、庫長制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點(diǎn)，如何利用除險加固、灌區(qū)現(xiàn)代化等項目的契機(jī)，打造水庫、灌區(qū)、電站、水廠、機(jī)關(guān)運(yùn)行智慧化管理一張圖，實(shí)現(xiàn)一部手機(jī)管理一個單位、一張圖知曉和把控一個單位的所有管理元素，從而減輕勞動強(qiáng)度、規(guī)避人治弊端、實(shí)現(xiàn)各個崗位高效化精細(xì)化管理？”聯(lián)系高關(guān)局發(fā)展實(shí)際，對標(biāo)浙江先進(jìn)經(jīng)驗，賀俊拋出一個又一個問題，引發(fā)全體干部職工深層次思考。

綠水青山如何轉(zhuǎn)化為金山銀山？浙江省安吉縣余村給湖北跟班學(xué)習(xí)干部以清晰的答案。從“賣石頭”到“賣風(fēng)景”“賣文化”，已成為全國文明村，遠(yuǎn)近聞名的旅游景區(qū)，去年村集體年收入達(dá)720萬元，年游客量破百萬人次。“京山市是湖北首個國家級生態(tài)文明縣，有著豐富的生態(tài)文化旅游資源，高關(guān)水庫庫區(qū)、灌區(qū)山清水秀，水環(huán)境執(zhí)法帶來的變化顯而易見，釣魚、游泳已經(jīng)嚴(yán)禁，岸線管控效果明顯，目前水庫水質(zhì)已經(jīng)達(dá)到地表水Ⅰ類標(biāo)準(zhǔn)。在確保現(xiàn)有的灌區(qū)灌溉和水廠供水的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)一庫清水的水生態(tài)價值最大化，還有許多文章要做。要想達(dá)到利用現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)資源，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)，高關(guān)局能不能考慮聯(lián)合地方政府引入礦泉水生產(chǎn)線，吸引冷水、清水養(yǎng)殖和民宿康養(yǎng)等戰(zhàn)略投資，來實(shí)現(xiàn)綠水青山與金山銀山的科學(xué)轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)周邊群眾、地方政府和我局三方長期穩(wěn)定受益？”局黨委委員、副局長曾軍華深思熟慮的說。

滬浙干部精神狀態(tài)怎樣，湖北干部感觸頗深。在滬浙，湖北干部聽到最多的是“一等二靠三落空、一想二做三成功；起步就奔跑，開局就爭先；一天當(dāng)作兩天用，兩步并作一步走；努力到無能為力，拼搏到感動自己”。重點(diǎn)工作周通報、月月盯、季季拼，重點(diǎn)任務(wù)獎“紅旗”罰“蝸?！?，處處是比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位的賽場。從上海、浙江蓬勃的干事創(chuàng)業(yè)氣場里，看到了“決定性因素”的奮進(jìn)風(fēng)采?！案哧P(guān)局目前面臨的建設(shè)管理任務(wù)極為繁重，局黨委要持之以恒創(chuàng)新激勵引導(dǎo)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動干部隊伍‘只要高關(guān)美，不怕流汗水’干事創(chuàng)業(yè)的高關(guān)激情，努力營造拼搏進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的高關(guān)氛圍，搶時間、趕進(jìn)度、求效果、樹樣板，書寫擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)、長足發(fā)展的高關(guān)新篇?！本贮h委委員、副局長陳向東表示。

滬浙干部平時是如何開會和工作的？看會風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，小會多、大會少，短會多、長會少；看主題，不穿靴戴帽，一切奔著解決問題去；看過程，會前準(zhǔn)備充分，討論問題一針見血，效率很高；看時間，參加會議，茶還沒完全泡開，會就結(jié)束了；看腳印，每周至少有3天到街鎮(zhèn)、企業(yè)一線調(diào)研解決實(shí)際問題；看作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)很少坐辦公室，除了必須參加的會議，基本都在基層、現(xiàn)場；看效率，有的主要領(lǐng)導(dǎo)到任僅16個月，就跑了270家企業(yè)……“高關(guān)局下轄水庫、灌區(qū)、水廠、電站，二級單位點(diǎn)多線長面廣，管理設(shè)施普遍老舊，管理問題時常出現(xiàn)，局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室、計財科等服務(wù)型科室能不能學(xué)習(xí)滬浙干部開會和工作方式，樹立強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、現(xiàn)場意識，開會和工作一竿子插到底。”局黨委委員、紀(jì)委書記朱明華談到切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)時建議。

滬浙干部能力是怎樣的，一些湖北干部剛到上海、浙江時陷入困惑，當(dāng)?shù)馗刹康脑捳Z體系“完全不一樣”，很多經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)名詞“聽不懂”、實(shí)現(xiàn)路徑“看不明白”。“基層干部普遍專業(yè)水平高，熟諳現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、數(shù)字技術(shù)、金融科技等行業(yè)知識，問題想得清楚、說得清楚，工作抓得準(zhǔn)、有方法?！备鄬W(xué)習(xí)的一位湖北干部說。上海市閔行區(qū)一位區(qū)領(lǐng)導(dǎo)到華東師范大學(xué)國家級光學(xué)實(shí)驗室溝通工作前，用整整一周時間“補(bǔ)功課”，現(xiàn)場與專家交流時對答如流。驚訝不已的專家主動延長交流時間，雙方中午在食堂吃盒飯時，初步敲定技術(shù)成果轉(zhuǎn)化合作意向?！懊媾R多個建設(shè)項目和管理改革任務(wù)，面臨我局承擔(dān)的多個全省試點(diǎn)工作任務(wù)，全局干部職工要面向未來加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夜學(xué)陣地不能丟，要通過學(xué)習(xí)，使全局干部職工做崗位工作的行家里手和綜合業(yè)務(wù)的知識達(dá)人，確保工作得心應(yīng)手、游刃有余。”局黨委委員、副局長吳漢青聯(lián)系實(shí)際建議。

行走于滬浙大地，當(dāng)?shù)馗刹康钠床?、?wù)實(shí)作風(fēng)，使跟班學(xué)習(xí)的湖北干部深深震撼。雖然沒有親臨滬浙跟班學(xué)習(xí)現(xiàn)場，但媒體的報道十分鮮活，有圖有文有視頻，有描述有解讀有思考，給人身臨其境之感。賀俊同志的解讀與發(fā)問，也深深震撼著全局干部職工的心靈，引發(fā)了大家的共鳴和反思，夜學(xué)現(xiàn)場氣氛熱烈。

賀俊強(qiáng)調(diào)，政治路線確定以后，干部就是決定性因素。高關(guān)局“十四五”發(fā)展藍(lán)圖確定后，主題是要干，關(guān)鍵是要一步步抓落實(shí)。惟有思想破冰，才能發(fā)展突圍；惟有干在實(shí)處，才能走在前列。