湖北日?qǐng)?bào)全媒記者 王際凱 實(shí)習(xí)生 居倩茹

“一季度的加薪已經(jīng)到賬了?！?月18日上午，位于武穴市的湖北祥云（集團(tuán)）化工股份有限公司廠區(qū)，公司行政服務(wù)部部長(zhǎng)張得志對(duì)湖北日?qǐng)?bào)全媒記者說(shuō)。

面對(duì)突如其來(lái)的疫情影響，祥云股份選擇信守承諾，給員工加薪，換來(lái)員工的“零流失”。

祥云股份是一家以生產(chǎn)磷復(fù)肥為主的大型化工企業(yè)，有員工3000多人。今年1月15日舉行的職工代表大會(huì)中，職工代表提出“每月加薪1000元”的訴求。

“這是歷年來(lái)，職工提出加薪額度最大的一次。”公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席杜勛平說(shuō)，經(jīng)過(guò)與管理層商議，公司最終決定今年人均加薪1萬(wàn)元。

除了加薪，公司還決定，今年超出的利潤(rùn)全部用于給員工發(fā)獎(jiǎng)金。

杜勛平說(shuō)：“今年是公司成立50周年，新的生產(chǎn)線投產(chǎn)，產(chǎn)量預(yù)計(jì)將大幅度提升，完成既定任務(wù)并給額外員工發(fā)獎(jiǎng)金，公司當(dāng)初是有底氣的。”

不過(guò)，計(jì)劃沒(méi)有變化快。職工代表大會(huì)結(jié)束后不久，新冠肺炎疫情暴發(fā)，企業(yè)停工近兩個(gè)月。

停工期間，祥云股份的生產(chǎn)線上，只留下多名維修人員進(jìn)行設(shè)備維護(hù)。

38歲的證券事務(wù)部科長(zhǎng)桂雄，入職8年，第一次遇到停工的狀況，起初有些不知所措。

“工廠停工，只能待在家里，擔(dān)心生活沒(méi)有保障?！惫鹦壅f(shuō)，后來(lái)發(fā)現(xiàn)自己的擔(dān)心是多余的。

據(jù)介紹，停產(chǎn)期間，祥云股份準(zhǔn)時(shí)足額向每名職工發(fā)放基本工資。對(duì)于堅(jiān)守崗位的維修人員，公司按每人每天100元的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，針對(duì)員工“加薪會(huì)不會(huì)泡湯”的擔(dān)心，企業(yè)管理層表態(tài)“繼續(xù)兌現(xiàn)承諾”，此舉迅速穩(wěn)住了人心。

“答應(yīng)職工的事，一定盡力做到?！倍艅灼秸f(shuō)，今年沒(méi)有出現(xiàn)員工流失現(xiàn)象，而且吸引了許多人應(yīng)聘。