長江網(wǎng)8月16日訊（記者郭淞冰 通訊員王洋洋）8月14日，武漢臨空港經(jīng)開區(qū)（東西湖區(qū)）“百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)”空中系列招聘會“國之重器”專場招聘會舉行，該區(qū)418家企業(yè)提供了11381個崗位，活動吸引了10萬余觀眾在線觀看，2000多名畢業(yè)生投遞簡歷。

空中系列招聘會截圖。

“崗位對學歷的要求是什么？”“請問企業(yè)文化是怎樣的？”活動還沒正式開始，就有網(wǎng)友在評論區(qū)中頻頻提問。崗位需求、企業(yè)文化和薪酬待遇等問題，是畢業(yè)生們普遍較關(guān)注的問題?！≡趯稣衅笗校錆h航達航空科技發(fā)展有限公司、京東方科技集團股份有限公司等8家區(qū)內(nèi)名企的招聘負責人一同亮相，除推介企業(yè)外，也對畢業(yè)生關(guān)心的問題一一回復(fù)?！?/p>

“親如一家”是武漢聯(lián)塑精密模具有限公司的企業(yè)文化，該企業(yè)招聘負責人面對企業(yè)文化方面的提問時表示，除傳統(tǒng)激勵方式外，團建旅游也是企業(yè)福利中的重要一項。荷貝克電源系統(tǒng)（武漢）有限公司招聘負責人則表示，公司企業(yè)文化不鼓勵加班，并將根據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況給員工提供有競爭力的薪酬?！?/p>

“培訓”是招聘負責人們提及的高頻詞，幾家名企都注重人才的培養(yǎng)與晉升。武漢斯坦雷電氣有限公司招聘負責人表示，每年都會有培訓，并對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行漲薪的鼓勵。京東方科技集團股份有限公司招聘負責人介紹，對于新入職的員工，公司會組織入職“特訓營”，并安排師傅一對一“傳幫帶”，幫助畢業(yè)生快速轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈?。京東方和當代華路還為優(yōu)秀員工提供了每年兩次的晉升機會?！?/p>

聽到名企的回應(yīng)，一些網(wǎng)友在互動區(qū)直呼“給力”，并在“一鍵網(wǎng)申”頁面中向心儀的企業(yè)發(fā)送了自己的簡歷。網(wǎng)友“云隨風動”直言：“對我們來說，就業(yè)的黃金期到了?！睂稣衅笗┪?，網(wǎng)友“熊二叔叔”留言：“多多舉辦這類活動吧，今年應(yīng)屆生太難了。”