疫情防控不能松懈，復(fù)工復(fù)產(chǎn)同樣不能遲緩。今年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)決打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，努力實(shí)現(xiàn)今年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。連日來，從“世界工廠”珠三角到東北老工業(yè)基地，從先行示范區(qū)深圳到千年大計(jì)雄安新區(qū)，從民生企業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)科技公司，各地在加強(qiáng)疫情防控工作的同時(shí)，復(fù)工復(fù)產(chǎn)正有序推進(jìn)。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)，必須做實(shí)做細(xì)安全防控工作。經(jīng)過艱苦努力，疫情形勢已經(jīng)出現(xiàn)積極變化。然隨著企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，人員流動(dòng)有所增加。對(duì)于復(fù)工企業(yè)而言，在思想和行動(dòng)上決不能有絲毫松懈，必須高度重視疫情防控工作。必須全力排查、嚴(yán)密監(jiān)控，不留死角地把防控工作做實(shí)做細(xì)到每一個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，可以制定錯(cuò)峰用餐、錯(cuò)峰上下班、錯(cuò)峰辦公等制度。通過行之有效的防護(hù)措施，實(shí)現(xiàn)安全防控和企業(yè)效益之間的平衡。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)，必須激發(fā)各級(jí)組織活力。疫情防控是一項(xiàng)系統(tǒng)復(fù)雜的工作，牽一發(fā)而動(dòng)全身。復(fù)工企業(yè)在加強(qiáng)安全防控過程中，不能僅僅依靠個(gè)別人或一部分人的力量，而需激發(fā)企業(yè)各級(jí)組織活力。要根據(jù)企業(yè)規(guī)模，采取層級(jí)管理、分級(jí)指導(dǎo)、壓實(shí)各級(jí)責(zé)任人等有效手段，充分發(fā)揮組織能力，動(dòng)員各級(jí)力量參與其中，形成精細(xì)化、網(wǎng)格化管理。采取行之有效的措施，激發(fā)每一個(gè)個(gè)體的主觀能動(dòng)性，爭取不留盲點(diǎn)、不留隱患地筑牢防疫“銅墻鐵壁”，在保證每個(gè)員工生命健康前提下有序推動(dòng)企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)，必須做好人文關(guān)懷工作。雖然目前疫情形勢有所好轉(zhuǎn)，但在長時(shí)間疫情防控信息的影響下，陸續(xù)復(fù)工生產(chǎn)的員工難免會(huì)出現(xiàn)焦慮、煩躁等情緒。因此，復(fù)工企業(yè)在做好疫情防控措施的同時(shí)，更要積極引導(dǎo)、守望相助，做好人文關(guān)懷工作?？梢岳梦⑿湃?、QQ群、各類辦公平臺(tái)、小程序等軟件，及時(shí)向員工普及科學(xué)防護(hù)知識(shí)、宣傳榜樣典型、弘揚(yáng)正能量，增強(qiáng)戰(zhàn)“疫”信心。事實(shí)上，從各地方各部門各企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，也可以通過線上平臺(tái)開展各類娛樂游戲活動(dòng)，放松之余增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力。此外，有條件的復(fù)工企業(yè)還可以配備相應(yīng)的線上心理咨詢師，針對(duì)心理焦慮恐慌嚴(yán)重的員工進(jìn)行線上心理咨詢與輔導(dǎo)，加強(qiáng)員工心理建設(shè)。多措并舉做好人文關(guān)懷工作，確保每個(gè)員工以健康向上、精神飽滿的姿態(tài)開足馬力推動(dòng)生產(chǎn)。

自疫情暴發(fā)以來，廣大人民群眾眾志成城、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，打響了疫情防控的人民戰(zhàn)爭，打響了疫情防控的總體戰(zhàn)，全國形成了全面動(dòng)員、全面部署、全面加強(qiáng)疫情防控工作的局面。當(dāng)前，疫情形勢出現(xiàn)積極變化，防控工作到了最吃勁的關(guān)鍵階段。在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)和部署下，我們完全有信心、有能力、有把握做好復(fù)工期間的疫情防控工作，平衡好防控與生產(chǎn)的關(guān)系，平穩(wěn)有序推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。（秦河）