充滿發(fā)展活力的中北路沿線。

推動發(fā)展拼搏更加有力

以推進產(chǎn)業(yè)基礎高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化為方向，進一步提升總部經(jīng)濟、樓宇經(jīng)濟發(fā)展水平，做強區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展的實體支撐。

一是實現(xiàn)總部經(jīng)濟高端化：健全總部經(jīng)濟工作機制；健全總部企業(yè)成長機制；探索地區(qū)協(xié)同共贏機制。探索建立“高成長型企業(yè)總部——優(yōu)質企業(yè)功能型總部——知名企業(yè)綜合型（區(qū)域型）總部——500強企業(yè)地區(qū)型總部”梯次引育鏈條，分門別類制定年度引育計劃。

二是實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟集群化：推動支柱產(chǎn)業(yè)聚焦；培育新興產(chǎn)業(yè)支點；促進產(chǎn)業(yè)融合共生。積極發(fā)展金融服務、工程設計、文化旅游、商業(yè)商務、信息科技、智慧數(shù)據(jù)、生物健康、新能源環(huán)保等八大產(chǎn)業(yè)，構建更高質量的區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系。

三是實現(xiàn)樓宇經(jīng)濟品質化：推動樓宇定標立桿；推動樓宇供給質量提升；推動樓宇固堤穩(wěn)壩。新增1至2棟稅收5億元樓宇和一批專業(yè)特色樓宇。

四是實現(xiàn)各類企業(yè)規(guī)?；褐С铸堫^企業(yè)聚鏈強鏈；鼓勵優(yōu)質企業(yè)對外發(fā)展；補齊民營企業(yè)發(fā)展短板。力爭轄區(qū)更多民營企業(yè)進入全市民企100強、中國民企500強。

五是實現(xiàn)營商環(huán)境最優(yōu)化：持續(xù)提升政務服務效能；堅持和完善服務企業(yè)機制；營造公開透明市場環(huán)境。做深做實“免申不用辦”“主動幫您辦”“全程網(wǎng)上辦”等武昌“三辦”政務服務改革。

推動長江主軸更具品質

統(tǒng)籌做好“留改拆”，持續(xù)推動項目興區(qū)，完善城市功能，改善人居環(huán)境，努力實現(xiàn)城區(qū)顏值提高、內涵提質、品味提升。

一是推動功能項目落地見效：做實重大項目區(qū)領導領銜推進機制；強化重大項目調度督辦機制；健全功能區(qū)規(guī)劃跟蹤機制。實現(xiàn)武漢長江中心、阿里巴巴產(chǎn)業(yè)社區(qū)及濱江地下環(huán)路等重大項目實質性開工，融創(chuàng)中心、夢時代廣場等項目按節(jié)點推進。

二是推動文化賦能古城新生：深化聯(lián)席會議調度機制；建立片區(qū)三級改造建設機制；探索分類管理維護模式；建立空間多元投資運營機制。加快推進都府堤、戶部巷、曇華林東西段、戈甲營等歷史文化街區(qū)改造建設。

三是推動城市微改有序開展：完善社區(qū)微改機制；探索城區(qū)閑置空間和重要節(jié)點微改機制；建立健全多方參與機制。支持鼓勵有實力、有情懷的城市更新市場主體、社會組織參與老舊社區(qū)改造。

四是推動基礎設施更加完善：堅持市級重點工程服務機制；健全微循環(huán)道路持續(xù)建設機制；建立基礎設施建設與城區(qū)發(fā)展相適應的機制。新建道路10條以上，重點打通一批反映強烈的“斷頭路”。

推動平安亮麗更具口碑

堅持以群眾體驗感作為衡量城區(qū)宜居水平的標尺，換位思考，主動作為，精耕細作，讓工作生活在武昌的人更加安心、更加溫暖、更加自豪。

一是提高亮麗武昌精致度：堅持城市管理精致卓越標準；建立城市建設管理養(yǎng)護融合機制；健全城市維護快修快補機制。全面總結軍運會環(huán)境綜合整治提升經(jīng)驗做法，固化“五邊五化”“五子”整治標準及作業(yè)辦法。

二是提高生態(tài)武昌舒適度：健全完善環(huán)境保護及修復長效機制；健全完善水資源科學保護利用機制；健全完善綠色風尚引領機制。全面完成雨污管網(wǎng)混錯接改造，加快推進雨污分流建設、泵站改造、排水節(jié)點改造、大型管涵清淤及二次供水改造。

三是提高平安武昌感知度：不斷健全社會治安防控體系；不斷健全專群結合、群防群治工作機制；不斷健全公共安全體制機制。高水平建設好智慧平安小區(qū)、平安校園等基礎平安單元。

四是提高和諧武昌滿意度：堅持和完善依法治區(qū)體制機制；堅持和完善信訪工作機制；堅持和完善社會矛盾調處機制。暢通和規(guī)范群眾訴求表達、利益協(xié)調、權益保障通道，深化領導下基層大接訪制度，努力把矛盾化解在基層。

推動民生幸福更多收獲

堅持以增進群眾福祉、促進人的全面發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，加強普惠性、基礎性建設，注重多層次、多樣化需求，使經(jīng)濟社會發(fā)展成果更好惠及居民群眾。

一是增強基本保障兜底性：堅持和完善就業(yè)保障機制；堅持和完善困難救助幫扶機制；健全和完善精準扶貧長效機制。推動更充分和更高質量就業(yè)，完善最低生活保障長效管理制度。常態(tài)開展好城市精準扶貧和對口幫扶。

二是增強民生建設均衡性：深入推進教育均衡優(yōu)質發(fā)展；深入推進醫(yī)療均衡優(yōu)質發(fā)展；深入推進社會事業(yè)個性化、品質化發(fā)展。創(chuàng)新供給模式，鼓勵社會力量深度參與公共服務體系建設。

三是增強需求響應實效性：建立健全民生需求收集處理機制；堅持和完善領辦民生實事機制；健全完善群眾滿意度評價機制。持續(xù)推動領導干部結合自身職責和分管工作，每年領辦至少1件事關群眾切身利益的“老大難”問題。

四是增強為民服務集成性：建立健全集成式服務載體規(guī)劃建設機制；建立健全“三方聯(lián)動”運行機制；建立健全社會服務資源運用管理機制。探索建立公共服務項目清單公布制度和公益資源交易市場平臺，促進更多優(yōu)質社會組織和社會工作服務項目持續(xù)參與服務群眾。

推動改革創(chuàng)新更大突破

堅持問題導向、目標導向、效果導向有機統(tǒng)一，大力運用改革思維、創(chuàng)新舉措，堅決破除制約區(qū)域高質量發(fā)展的體制機制弊端，不斷釋放區(qū)域發(fā)展的動力和活力。

一是優(yōu)化完善區(qū)委統(tǒng)籌決策機制：完善頂層設計；加強組織協(xié)調；強化推動落實。推動各領域重要工作項目化、重大項目清單化、重點清單責任化，強化督促考核機制，避免議而不決、決而不行。

二是持續(xù)推進基層社會治理創(chuàng)新：健全復雜問題綜合研處機制；健全長期問題溝通疏導機制；健全問題根源治本長效機制。全面深化“民呼我應”基層治理體系改革，提升基層社會治理的協(xié)同性、系統(tǒng)性和預見性。

三是堅定不移實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略：提高雙創(chuàng)服務水平；加強創(chuàng)新資源對接；增強雙創(chuàng)載體質效。擴大“創(chuàng)新武昌”線上服務平臺的覆蓋面和影響力，實現(xiàn)武昌創(chuàng)新發(fā)展和人才服務基地向專業(yè)化、精細化轉型升級。

四是分層分類健全人才引育體系：強化人才工作頂層設計；統(tǒng)籌推進人才隊伍建設；完善人才服務工作機制；建立泛在可及、高效便捷的人才公共服務體系。著力引進一批戰(zhàn)略科技人才、集聚一批產(chǎn)業(yè)領軍人才、培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年人才。