湖北日報全媒記者李墨通訊員魏國興丁鵬

開欄的話

第七屆世界軍人運動會的成功舉辦，讓武漢驚艷世界的同時，也迎來寶貴的發(fā)展機遇。后軍運時代，武漢如何實現(xiàn)新時期的高質(zhì)量奔跑？12月2日至6日，中央及省市媒體采訪組，深入武漢東湖高新區(qū)、江夏、黃陂、蔡甸、武昌、江漢、江岸、硚口等8區(qū)，探訪武漢動力“新引擎”。今起，本報推出《高質(zhì)量發(fā)展武漢行》系列報道，敬請關(guān)注。

十年前的12月8日，東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)獲國務(wù)院批復(fù)建設(shè)，成為繼北京中關(guān)村后，我國第二個自主創(chuàng)新示范區(qū)。

此后十年，一系列國家戰(zhàn)略密集在光谷落地。靠著“小米加步槍”、草根創(chuàng)業(yè)一點點發(fā)展起來的城郊之土，完成了登上自主創(chuàng)新國家舞臺的關(guān)鍵一躍，“中國光谷”迎來跨越式起飛。

十年后的今天，光谷平均每個工作日新增企業(yè)118家，凈流入近600人，70%人口平均年齡不到30歲。

創(chuàng)新動能的光谷密碼在哪里？

鼓勵創(chuàng)新與冒險

光谷生物城沖出千里馬

2014年，交不起40萬元房租的中科院病毒所創(chuàng)業(yè)教授王華林，準備關(guān)掉自己一手創(chuàng)辦的湖北新縱科病毒疾病工程技術(shù)有限公司。

此時的王華林在業(yè)內(nèi)已完成多個第一：首次利用核磁共振技術(shù)發(fā)現(xiàn)F蛋白中的重要功能位點；首次揭示桿狀病毒中入侵昆蟲和哺乳動物細胞的新途徑等。

光谷生物城武漢生物技術(shù)研究院雪中送炭，通過股權(quán)投資方式向新縱科公司注資100萬元，救活了這匹千里馬。

一年后，新縱科成功研發(fā)了高通量液相芯片檢測試劑及設(shè)備。

今年12月2日，在新縱科公司，國家科技部“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”王華林，指著滿屋子自主研發(fā)高科技儀器如數(shù)家珍：這是高通量同步熒光檢測儀平臺，可用于重大疾病及傳染性疾病的檢測；這是高效組織細胞樣品處理系統(tǒng)，95%的植物和動物組織、器官、微生物、孢子、毛發(fā)等，均能在極短時間里徹底破碎，減少樣品降解……

目前，新縱科公司年營收額已超2000萬元，正在為沖刺科創(chuàng)板作準備。

光谷生物城相關(guān)負責人介紹，在光谷文化中，創(chuàng)新與冒險并存，雪中送炭遠比錦上添花重要。今年國家高新區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)綜合排名，光谷生物城位居第一方陣，其中人才競爭力全國第一。

營商環(huán)境就是生產(chǎn)力

專設(shè)“不滿意請找我”窗口

5月5日，中建寶來公司的莊先生前往光谷政務(wù)服務(wù)中心辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記。得知辦理時限是3個工作日后，莊先生著急了，情緒開始激動起來。

原來，因為業(yè)務(wù)打款緊急需要，他急需領(lǐng)取變更后的營業(yè)執(zhí)照，銀行客戶經(jīng)理也預(yù)約好了等著他去辦理。他抱著試一試的想法，來到“不滿意請找我”窗口。

工作人員獲知訴求后，安撫他的情緒，引導(dǎo)他填寫綠色通道申請書并立即與審批人員溝通。審批人員考慮到情況緊急，優(yōu)先進行了審批，并現(xiàn)場發(fā)放新營業(yè)執(zhí)照。

“不滿意請找我”是光谷政務(wù)服務(wù)中心5月初設(shè)立的新窗口。企業(yè)和群眾對政策理解不清楚、業(yè)務(wù)辦理不成功、審批流程不順暢、審批服務(wù)有新點子好建議……只要有不滿、有疑問、有需求，“不滿意請找我”窗口歡迎一切“吐槽”。

11月11日，“光谷政務(wù)”小程序上線，可提前上網(wǎng)查看600多個業(yè)務(wù)指南，并對企業(yè)商事登記、社保辦理、不動產(chǎn)登記、投資項目綜合受理等十幾個辦事窗口進行“在線預(yù)約”，享受優(yōu)先辦理，避免空跑和排隊。

水深則魚悅，城強則賈興。營商環(huán)境的每處細節(jié)，都影響著光谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指數(shù)。

截至11月底，光谷市場主體達128449戶，其中企業(yè)90675戶。僅今年以來，就新增市場主體32514戶，同比增長58.67%。其中，企業(yè)新增23977戶，同比增長47.31%。

始終不忘人才“第一資源”

十年引進6000海內(nèi)外團隊

人才引領(lǐng)創(chuàng)新，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。

2018年4月26日，習(xí)近平總書記視察武漢東湖高新區(qū)，強調(diào)“人才在發(fā)展中起決定性作用，要把人才隊伍建設(shè)好”。

光谷入列國家“創(chuàng)新示范”的十年，每一步創(chuàng)新探索，關(guān)鍵都是靠前赴后繼、干事創(chuàng)業(yè)的一群人。

在獲批成為國家自主創(chuàng)新示范區(qū)當年，東湖高新區(qū)啟動“3551光谷人才計劃”，建設(shè)國際人才創(chuàng)新高地。2010年，光谷全面開展股權(quán)激勵試點。面對日趨激烈的人才競爭，國內(nèi)光通信巨頭烽火通信首次試水股權(quán)激勵，200余名技術(shù)骨干獲得公司股份，成為國內(nèi)第一家員工持股的央企控股上市公司。

人才引領(lǐng)下，光谷科技創(chuàng)新能力不斷提升。閆大鵬博士主持攻關(guān)國內(nèi)首臺萬瓦級光纖激光器，打破國外高功率激光器技術(shù)壟斷；楊代常博士成功實現(xiàn)植物源提取人血清白蛋白，技術(shù)全球首創(chuàng)；韓紹偉博士研發(fā)出國內(nèi)第一顆40納米大小的芯片，推動國內(nèi)衛(wèi)星導(dǎo)航芯片和國際接軌。

不久前，武漢光電國家研究中心甘棕松團隊發(fā)布重大創(chuàng)新，另辟蹊徑造出9納米光刻試驗樣機，破冰國內(nèi)集成電路制造業(yè)“卡脖子”難題。

過去十年，光谷在“3551人才”引進上，累計投入18.7億元。眼下，4名諾貝爾獎得主、64名中外院士、1699位海內(nèi)外高層次人才、6000個海內(nèi)外人才團隊、1萬名在企博士，讓光谷創(chuàng)新“每天不一樣”。

以創(chuàng)新光谷、富強光谷、美麗光谷為目標，這片謀求高質(zhì)量發(fā)展的科技熱土，立下“每年新增企業(yè)2萬家、GDP達到2000億元、服務(wù)200萬人口”的“三年三兩”目標，全力從“中國光谷”跑向“世界光谷”。