湖北日報全媒記者 張愛虎 通訊員 朱彥 吳瓊

“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，湖北省稅務(wù)局黨委加強調(diào)研分析，深入“解剖麻雀”，廣泛聽取基層和群眾的意見建議，針對工作統(tǒng)籌不夠、要求基層上報資料報表過多過急、督查檢查不夠規(guī)范等突出問題，制定整改措施。他們聚焦六大類26條53項具體任務(wù)，形成任務(wù)分工責(zé)任清單，持續(xù)整改，緊盯不放，跟蹤問效，千方百計為基層減負(fù)。

文件、會議壓減三分之一

“會議少了，過去開會趕場子的情形不見了?！薄霸瓉韷旱萌舜贿^氣的‘百分百’考核率幾乎沒有了?！薄吧霞壊贾霉ぷ鹘o基層預(yù)留的時間變寬裕了，不再像過去上午布置任務(wù)下午就要交差。”7月中旬，在省稅務(wù)局召開的整治形式主義為基層減負(fù)專項工作座談會上，來自恩施州的基層稅務(wù)人員代表暢談新變化。

“由于交通不便，我們來省城或去其他市開會，半天的會程，有兩天時間消耗在往返途中?，F(xiàn)在會議少了，我們有更多時間和精力投入稅收管理服務(wù)工作中?！倍魇┲荻悇?wù)局工作人員感觸頗深。

“原有的微信群、QQ群減少一大半，手機的網(wǎng)絡(luò)空間變得清朗起來。”武漢市洪山區(qū)稅務(wù)局辦公室主任朱海波坦言：“從過多過濫的微信、QQ工作群中解脫出來后，我們可以心無旁騖抓落實?！?/p>

省稅務(wù)局壓減各類文件、會議數(shù)量達(dá)三分之一，累計取消13種資料報表報送，砍掉50%共58個微信群、QQ群。經(jīng)過調(diào)整優(yōu)化后，省局考評市州局績效考評指標(biāo)減少12項，精簡38.2%；簡并考點41個，數(shù)量減少33.6%；還率先取消無關(guān)聯(lián)交易納稅人申報事項，減少應(yīng)申報戶39萬余戶。

湖北省稅務(wù)局總經(jīng)濟師劉衛(wèi)明表示：“減掉的是額外負(fù)擔(dān)和繁文縟節(jié)，增加的是基層有效工作時間和精力，有利于基層一門心思抓減稅降費、組織收入等工作落實?！?/p>

形成制度管長遠(yuǎn)防反彈

整治形式主義，為基層稅務(wù)機關(guān)減負(fù)，絕非一朝一夕之功。為了防止反彈，防止“雨過地皮濕”，省稅務(wù)局發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，把釘子釘實釘牢，解決一個個具體的問題，克服一個個具體的困難，久久為功、持之以恒。

堅持問題導(dǎo)向，以基層為“鏡”，緊盯基層反映強烈的痛點問題，實行靶向“診療”。6月以來，該局以機關(guān)各支部為單位，組織黨員干部深入基層單位開展“換位體驗、為基層減負(fù)”活動，并選擇6個基層稅務(wù)機關(guān)作為減負(fù)信息直報點，深入“解剖麻雀”，及時掌握“沾泥土”“冒熱氣”的一手材料，以利于精準(zhǔn)把脈，對癥開方。

堅持邊整改邊規(guī)范，將“減負(fù)”成果固化為制度機制。該局陸續(xù)修訂制定了會議、文件、便函管理辦法，完善了加強工作統(tǒng)籌、政務(wù)群組管理等制度，扎牢制度的籬笆，著力構(gòu)建減負(fù)增效長效機制。

借助信息化手段推進(jìn)“技術(shù)減負(fù)”。自6月以來，運用信息化手段督審項目，壓縮時間60%，節(jié)省50%人力。依托金稅三期升級、電子稅務(wù)局上線的新功能，每月開展一次“業(yè)務(wù)+技術(shù)”專業(yè)視頻培訓(xùn)，一竿子插到底，省市縣三級共享培訓(xùn)資源，既節(jié)省了費用，又提高了效率。

經(jīng)費預(yù)算向困難地區(qū)傾斜、向基層傾斜。該局對困難基層單位安排稅收專項經(jīng)費8189.04萬元，切實減輕基層經(jīng)費支出壓力。