湖北日報(bào)全媒記者 鄧偉 通訊員 董偉才 陳林軍

對標(biāo)傳導(dǎo)，迅速啟動(dòng)。

6月4日，全省“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)后，省人社廳黨組第一時(shí)間主持召開專題會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議。一份任務(wù)清單緊隨其后出爐，細(xì)化出6個(gè)方面的23項(xiàng)具體任務(wù)，明確了時(shí)間表、路線圖、責(zé)任人。

學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)……一個(gè)多月來，省人社廳聚焦湖北高質(zhì)量發(fā)展需要、群眾普遍關(guān)切的人社領(lǐng)域突出問題，按照“一開始就改起來”的要求，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊檢視邊整改，將“改”字貫穿始終。

學(xué)深學(xué)細(xì) 走心走實(shí)

一個(gè)多月來，省人社廳聚焦解決思想根子問題，黨組以上率先，開展集中學(xué)習(xí)10次，舉行黨組理論中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)7次，舉辦專題研討交流4次。編印學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料4期，組織黨員干部利用晚上、午休、周末錯(cuò)時(shí)集中研學(xué)、交流心得。對集中學(xué)習(xí)不足一周的黨員干部，還逐一補(bǔ)課回爐，以學(xué)促改，以學(xué)正行。通過舉辦讀書周集中學(xué)、正反典型對照學(xué)、邀請專家輔導(dǎo)學(xué)等多種形式，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想走深走心走實(shí)。

人手一本的主題教育應(yīng)知應(yīng)會(huì)“口袋書”，督促黨員干部檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，引導(dǎo)大家學(xué)在經(jīng)常、用在日常。

炎炎烈日中，省人社廳黨組一班人和全廳黨員干部先后赴中共五大會(huì)址、紀(jì)律建設(shè)歷史陳列館，接受革命傳統(tǒng)教育和紀(jì)律教育；鮮紅黨旗下，重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書，學(xué)黨章學(xué)英雄，守初心擔(dān)使命成為了每名黨員聚力人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的自覺行動(dòng)……

深入調(diào)研，破解難題

思想立起來，責(zé)任擔(dān)起來。

省人社廳研究確定7個(gè)群眾關(guān)切的民生調(diào)研主題，廳領(lǐng)導(dǎo)班子分別認(rèn)領(lǐng)，按照實(shí)地走訪不少于一縣一鄉(xiāng)一村一企的要求，深入一線開展調(diào)研。

圍繞省內(nèi)各地企業(yè)反映多年的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳辦法不規(guī)范、不統(tǒng)一的問題，廳黨組書記、廳長劉艷紅帶頭調(diào)研，多方聽取建議，專門研究具體政策指導(dǎo)意見，規(guī)范參保單位和個(gè)人依法合規(guī)持續(xù)繳費(fèi)。

圍繞企業(yè)享受穩(wěn)崗返還政策力度不夠、省級集中的社保信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)開放不及時(shí)等問題，廳領(lǐng)導(dǎo)班子集體調(diào)研，制定出臺(tái)《湖北省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)穩(wěn)崗返還實(shí)施辦法》，在全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)開發(fā)了統(tǒng)一的查詢接口。

問題導(dǎo)向，務(wù)求實(shí)效

奔著問題去，全面檢視問題，即知即改，確保取得實(shí)效。

為什么有群眾反映窗口單位對外咨詢電話服務(wù)效果差？省人社廳啟動(dòng)“小電話大作風(fēng)”問題專項(xiàng)整治，深入黃石、襄陽等9個(gè)市（州）46個(gè)人社窗口單位開展實(shí)地暗訪，查找問題，立行立改。同時(shí)，加速推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社政務(wù)服務(wù)”建設(shè)，掀起“練兵比武”熱潮，提升23℃人社服務(wù)質(zhì)量。

該廳還梳理排查現(xiàn)有人社惠民政策，及時(shí)完善不適應(yīng)新形勢新要求的有關(guān)制度。

聚焦服務(wù)湖北高質(zhì)量發(fā)展，該廳報(bào)請省委、省政府審議通過《關(guān)于實(shí)施博士后人才倍增計(jì)劃的若干意見》、《湖北省職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019-2021年）》，為服務(wù)高層次人才和技能人才提供政策支撐；圍繞基層反映衛(wèi)生技術(shù)人才評價(jià)體系不夠健全的問題，推動(dòng)出臺(tái)《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，激發(fā)衛(wèi)生專技人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力……

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將堅(jiān)持貫徹“四個(gè)始終”要求，努力實(shí)現(xiàn)主題教育與業(yè)務(wù)工作兩手抓兩促進(jìn)。