湖北日報全媒記者周志兵鄧偉

“產(chǎn)業(yè)下鄉(xiāng)，資本下鄉(xiāng)，人才要跟上?！薄俺藙傂哉胁?，也要考慮柔性引才?！薄?/p>

7月16日上午，黃梅縣委組織部會議室。一場“諸葛亮會”從10點開到12點40分，仍是意猶未盡。

前一天，湖北日報頭版刊發(fā)報道《開出萬元月薪卻配不齊核心團隊黃梅“兔王”呼吁優(yōu)秀人才“往下沉”》。這次會議，是為“兔王”張任飛呼吁的問題探尋解決路徑。

張任飛是中宏（湖北）新農(nóng)業(yè)科技有限公司總經(jīng)理，開高薪為肉兔加工廠配備核心團隊，卻因地處鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總是招得來、留不住，企業(yè)運行困難。為此，他強烈呼吁人才“往下沉”。

張任飛的呼吁，已成社會關注的熱點。它從一個側面反映出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化進程中普遍存在的迫切現(xiàn)實問題。

連日來，湖北日報全媒記者多方采訪相關地方和職能部門。

農(nóng)村人才“蓄水池”，亟待抬升水位

“鄉(xiāng)村振興，關鍵是人才振興?！?/p>

湖北日報關于張任飛呼吁的報道，不足千字，卻一下子引起了黃梅縣委常委、組織部部長陳敬的關注。

縣委組織部迅速組織人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、經(jīng)信等部門及多家“新農(nóng)人”企業(yè)負責人座談。

5年前，陳敬曾參與了一項關于黃梅縣大學生農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)群體的調(diào)查。

當時，40多名大學生逆向“農(nóng)門”創(chuàng)業(yè)、用知識改變農(nóng)村落后面貌的精神，深深感動了陳敬。張任飛就是其中一員。

現(xiàn)在，黃梅返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學生已有數(shù)百人。張任飛也從剛開始的單打獨斗，發(fā)展成“公司+合作社”。

“張任飛本身就是扎根基層的優(yōu)秀人才，隨著事業(yè)發(fā)展壯大、走向三產(chǎn)融合，人才瓶頸已成為制約企業(yè)做大做強的突出問題?！标惥凑J為，這是湖北農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展新變化新動向的一個縮影，應該從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的角度，合理配置城鄉(xiāng)人力資源，實現(xiàn)城鄉(xiāng)人才的雙向流動，引更多的“源頭活水”滋養(yǎng)鄉(xiāng)土，把農(nóng)村人才的“蓄水池”水位抬升起來。

“人才流動有其自身規(guī)律，市場失靈時政府要及時補位。”黃梅縣人社局副局長蔡俊峰稱，馬上著手與團縣委、勞動就業(yè)局、青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會等聯(lián)動，開展政策宣傳和人才對接活動，與企業(yè)一起探索人才共享、幫帶、定向?qū)拥饶Ｊ?，全力打通“綠色通道”。

引來人，留住心，高薪酬不是萬能的。

在陳敬看來，一方面，地方政府要繼續(xù)在平臺搭建、創(chuàng)業(yè)扶持、生活關愛等方面加大服務保障力度，讓“下沉”人才有奔頭、有信心、有溫暖；另一方面，要在全社會形成良好的社會氛圍，促進思想觀念的轉變，使從事“三農(nóng)”工作成為有吸引力、有尊嚴有價值的職業(yè)。

了解基層熱愛基層，才能扎根基層

“只有真正了解基層，熱愛基層，才能沉到基層，扎根基層?！?/p>

省人社廳副廳長董長麒接受記者采訪時坦言，人才下沉，不僅要下得去，更要穩(wěn)得住、流得動。

2017年起，我省實施“我選湖北”大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，成效斐然。

“因為了解，才會熱愛?！倍L麒說，開展大規(guī)模實習實訓是一步先手棋，讓大學生走出校園，認知湖北。目前，全省各地建有大學生實習實訓基地5001家，92.11萬大學生在鄂實習實訓。

董長麒認為，基層舞臺廣闊，人生精彩盡情綻放，引導人才“下沉”，在思想觀念上要避免走入“基層就是艱苦”的誤區(qū)，否則，心理上的距離可能比地理上的距離更遙遠。

據(jù)悉，為引導和激勵人才投身基層，我省對“三支一扶”高校畢業(yè)生基層服務期間提供生活補貼、社會保險和安家費補貼，服務期滿享受公務員定向考錄、扶助自主擇業(yè)等多方面優(yōu)惠政策；在職稱評定上，對長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術人員，適當放寬學歷、資歷限制，淡化論文著作要求；工資待遇上，向基層傾斜，對到縣以下機關事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，高定工資。

湖北有大量在外技能人才、創(chuàng)業(yè)人才。董長麒介紹，為推動鄉(xiāng)村振興、精準脫貧，2018年，我省開始實施農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三年行動計劃，通過提供首次創(chuàng)業(yè)支持等“六支持、一服務”優(yōu)惠政策，擬在3年內(nèi)吸引15萬人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

既接天線又接地氣，打造“永久牌”人才

“傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)升級，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，破解農(nóng)村人才缺失問題迫切性日益凸顯?！?/p>

省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳科教處二級調(diào)研員柯楓英認為，增強和拓展基層人才厚度、廣度，既要有高端人才的智力下沉，也需要更多適用實用、沉得住沉得久的“永久牌”人才。

根據(jù)省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳7月初印發(fā)的2019年農(nóng)民教育培訓工作方案，今年力爭培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民不少于3萬人，為全省每個貧困村至少培訓1名脫貧致富帶頭人。包括培育新型職業(yè)農(nóng)民、培訓現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新青年、輪訓新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、培訓農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、培訓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領軍人物等。

“寬口徑復合型人才培訓是趨勢，也是必然。如農(nóng)業(yè)經(jīng)理人，就是人社部最近發(fā)布的13個新職業(yè)之一?！笨聴饔⒔榻B，近年來，全省已培訓新型職業(yè)農(nóng)民23.5萬人，各類人才90余萬人。

去年6月，省委組織部、原省農(nóng)業(yè)廳、省教育廳等7部門印發(fā)通知，全面實施“一村多名大學生計劃”。將從2018年起連續(xù)5年，以貧困地區(qū)為重點，面向全省農(nóng)村選拔1萬名優(yōu)秀青年農(nóng)民，接受全日制普通?？茖W歷教育。

旺工淡學，學做交替，彈性學制，分段教學。柯楓英介紹，此前多地已開展試點，吸引了大量在外務工人員返鄉(xiāng)，“最近，今年全省4000多份錄取通知書已寄出?！?/p>

以咸寧市為例，2017年首批招生計劃200名，報名407人；去年招生計劃增至400名，報名人數(shù)達577人。其中，180名學員已成為農(nóng)村專業(yè)合作社和中小企業(yè)法人，有的還獲得全國“互聯(lián)網(wǎng)＋”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽省級獎項。

或許，越來越潮的“土專家”，將為“兔王”們消解人才焦慮，推開又一扇門。