□楊國元

習近平總書記指出，黨員領導干部要敢于擔當責任，勇于直面矛盾。

敢于擔當，正在成為新時代廣大黨員干部的思想和行動自覺。同時也要看到，在少數(shù)黨員干部身上還存在著“躲、繞、推、拖、浮”的避責心態(tài)，其外在表現(xiàn)形式則是不擔當、不作為、慢作為等。

其一，一些黨員干部碰到群眾反映的復雜問題或者接到上級布置的工作難題，不是積極研究工作方法，而首先想的是怎樣避責；不是想方設法迎難而上、化解矛盾，而是把自身風險評估放在首位，揣想這個問題會給自己帶來什么風險；寧可給群眾少辦事、甚至不辦事，也決不給自己惹事。

其二，一些黨員干部宗旨意識淡薄，忽視了黨性的錘煉，不能做到不忘初心守本職。為官做事，不是把群眾的利益放在第一位，時時處處打的是自己的小算盤，錯誤地認為“無利不起早”。在中央八項規(guī)定精神出臺前，一些人習慣于吃點、喝點、拿點、送點；現(xiàn)在作風建設抓得嚴了，以往的一些隱性福利沒了，少數(shù)人則滋生了“不做事、少做事”的心態(tài)，只求“不違紀、不越位”便萬事大吉；“船到碼頭車到站”的思想在一些年紀較大的干部中較為明顯，不愿再吃苦受累，容易出現(xiàn)避責的思想。

其三，一些黨員干部平時不能嚴格要求，不注意學習，面對一系列出臺的新規(guī)新政，其綜合素質不能與時俱進，出現(xiàn)本領恐慌，于是在工作實踐中得過且過，敷衍應對工作的新要求新變化。面對各種矛盾，或是繞道走，或是不能也不敢甩開膀子干。一些干部缺乏朝氣和銳氣，少了沖勁和闖勁，習慣“守攤子”，總想當“太平官”。

新時代的黨員干部當摒棄“避責思維”，樹立“負責思維”。一是激發(fā)“擔當愿為”的動力。各級黨組織應認真履行主體責任，堅決把中央為基層減負的政策落實好，讓基層干部騰出更多時間和精力抓發(fā)展、抓落實。嚴格落實《黨政領導干部工作條例》，進一步發(fā)揮干部考核指揮棒、風向標、助推器的作用。二是提高“擔當善為”的本領。廣大黨員干部要深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的理論知識、法律法規(guī)、上級決策部署和本領域專業(yè)知識，努力做到學以致用、知行合一，提高“善謀”“善為”的本領。三是增強“擔當敢為”的信心。嚴格按照“三個區(qū)分開來”的原則，認真落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，堅持容糾并舉，為擔當敢為者擔當，增強他們干事創(chuàng)業(yè)的信心。（作者系云夢縣委常委、縣紀委書記、縣監(jiān)委主任）